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[判断题]

司龄3年以上的职工,春节路费标准为600元()

答案

更多“司龄3年以上的职工,春节路费标准为600元()”相关的问题

第1题

公司个性化福利的有()

A.员工个人或家庭有特殊困难的,可申请困难补助

B.春节、端午节、中秋节发放的节日福利

C.司龄补贴根据司龄逐年递增

D.员工生日、结婚、生育、丧事、住院等各项慰问福利

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第2题

您的司龄为()

A.≤1年

B.1-3年

C.5年以上

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第3题

新员工报到后,由部门负责人为其安排指导人,指导人原则上为员工的部门组长以上人员,也可以为司龄1年以上的其他员工()
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第4题

财务科长让小王对公司里的应收账款作一个账龄分析。小王整理了应收账款后整理了应收账款账龄资料,见表5-1。

表5-1 应收账款账龄分析表

账龄客户数/户应收账款/元比重(%)
1个月以内(含1个月)825000022.7
1~3个月(含3个月)1034000030.9
3~6个月(含6个月)520000018.3
6~12个月(含12个月)4800007.2
1~3年(含3年)318000016.4
3年以上1500004.5
合 计311100000100

要求:请根据上述资料,填写下列空格。

企业实有的债权额为( )元,其中账龄在一年以上的客户有( )户,应收账款金额为( )元,占应收账款总额的( )。为进一步查清一年以上欠款的真实情况,建议进行追踪审查这( )户欠款客户,其中要重点查明欠款( )年以上客户的拖欠原因,是否需要企业采取必要的措施,加紧催收,以避免或减少坏账的发生,尽可能将损失降低到最小。

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第5题

公司对导师的基本要求()

A.司龄半年及以上,且近1个季度的综合考评结果没有C

B.司龄1年及以上,且近1个季度的综合考评结果没有B和C

C.司龄2年及以上,且近1个季度的综合考评结果没有B

D.司龄2年及以上,且近1个季度的综合考评结果没有B和C

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第6题

班长以上和司龄满一年以上的骨干员工可参与突发事件处理认证()
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第7题

主任及以上职级人员养老金计提不受司龄限制()
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第8题

Y公司坏账准备按账龄段采取不同的余额百分比计提(3年以上80%、2~3年50%、1~2年20%、1年以内10%)。注册会计师审计Y公司2005年度会计报表,发现2005年初累计应收a公司的款项为320万元(账龄为2年),2005年8月a公司偿还120万元,Y公司对其余款200万元按10%计提坏账准备;发现Y公司1年内应收账款中有应收b公司200万元,b公司2005年度已经破产清算,但Y公司仍对此按10%计提坏账准备。注册会计师建议Y公司对少计提的坏账准备260万元予以补提,但Y公司拒绝接受调整,注册会计师出具了保留意见的审计报告。()
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第9题

( )不应在“应付福利费”科目下核算。

A.幼儿园职工工资

B.用于集体福利设施的开支

C.职工因工伤赴外地就医路费

D.职工生活困难补助

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第10题

应付职工薪酬的项目包括( )。

A.对职工的股份支付

B.工伤保险费

C.非货币性福利

D.住房公积金

E.职工出差报销的路费

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第11题

租售固定兼职人员的任职(最优)画像包括以下哪几项()

A.年级25岁以上

B.在该项目的司龄不低于1年

C.优选项目管家/前台/大管家

D.有意愿、销售经验的项目人员或房产顾问

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