题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
公司个性化福利的有（）
A.员工个人或家庭有特殊困难的，可申请困难补助
B.春节、端午节、中秋节发放的节日福利
C.司龄补贴根据司龄逐年递增
D.员工生日、结婚、生育、丧事、住院等各项慰问福利
答案
B、春节、端午节、中秋节发放的节日福利
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（请给出正确答案）
A.员工个人或家庭有特殊困难的，可申请困难补助
B.春节、端午节、中秋节发放的节日福利
C.司龄补贴根据司龄逐年递增
D.员工生日、结婚、生育、丧事、住院等各项慰问福利
答案
B、春节、端午节、中秋节发放的节日福利
更多“公司个性化福利的有（）”相关的问题
第1题
A.住房福利
B.企业年金
C.交通福利
D.饮食福利
第4题
A.在线教育平台为特定用户提供免费试听课程
B.化工试剂公司以固定资产入股投资
C.健身俱乐部向本单位员工免费提供健身服务
D.煤矿公司为员工购买瓦斯报警装置
E.食品有限公司将外购食品给员工发放福利
第5题
A.正确
B.错误
第6题
A.报销人必须严格按照 业务计划在审批范围内合理开支，并对费用的真实性，合理性，遵从性和报销的及时性负责
B.直接主管必须对员工提交的原始单据或扫描件进行事前或事后的审核，以确保费用报销的真实性，合理性，遵从性
C.财务权签人对费用报销的合理性和预算执行情况负责，虽然不要求审核原始单据，但权签人应根据业务管理需要，判断是否需要审核或事后进行抽检
D.各级CFO要对所管辖部门或区域内员工的费用报销进行事后审核，并对费用报销的合规性和遵从性负责
E.财务管理部必须严格执行公司各项费用管理制度和要求，未经备案的个性化管理规定若得到执行，对账务管理部相关人员问责
第7题
A.适当可以从事或投资与公司有竞争业务关系或存在利益冲突的经济活动
B.利益冲突是指员工利益和农民利益，员工利益和合作伙伴利益，员工利益和公司利益之间的冲突，遇利益冲突时，应及时向上级领导或公司监察部门报告，并根据反馈意见及时加以处理
C.禁止利用职权或利用涉及公司经营，财务和其它对公司证券市场价格有重大影响信息，为其个人，其家庭成员或他人牟取非法或不正当利益
D.员工应遵守公司章程及各项规章制度，忠实履行岗位职责，严防利益冲突，维护公司及股东的最佳利益
第9题
A.福利薪酬
B.员工福利
C.福利奖金
D.员工津贴
第10题
A.与员工基本工资相关的信息
B.与支付年度和其他奖金相关的信息
C.与企业各种福利计划相关的信息
D.股票期权或员工股票计划等长期激励计划
E.与公司业绩相关的信息
第11题
A)想要在那家公司找到工作的人，不是硕士，就是学士。
B)任何人想要在那家公司找到工作，如果没有硕士学位，也得有个学士学位。
C)任何人想要在那家公司找到工作，即使没有硕士学位，至少也得有个学士学位。
D)那家公司的员工都有硕士学位或学士学位。
E)想要在那家公司找到工作的人，不一定需要硕士学位，但必须要有学士学位。
