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[判断题]

新人三个月未转正的损失包括：第四个月无新人底薪/无转正奖/转正前无个人销售奖金/无增员奖/无年终奖金/无增才奖/无续收利益（）

答案

是

发布时间：2023-09-10

更多“新人三个月未转正的损失包括：第四个月无新人底薪/无转正奖/转正前无个人销售奖金/无增员奖/无年终奖金/无增才奖/无续收利益（）”相关的问题

第1题

签约三个月未晋升收展员的，第4个月起新人培训津贴发放比例（）

A.0

B.50

C.25

D.100

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第2题

新人入司三个月内未转正，第4-12个月新人津贴发放比列是（）

A.20%

B.50%

C.80%

D.100%

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第3题

收展新人转正标准正确是（）

A.最近三个月FYC达到3M

B.新单件数达到2件

C.短险保费200元

D.签约满3个月

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第4题

前6个月获得优质新人底薪的条件是什么（）

A.提交资料，申请标记为优质新人

B.当月出勤率达标

C.前3个月达标转正标准

D.出单2件

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第5题

对于公司的下列行为，哪些可以由公司登记机关吊销营业执照的？( )

A.虚报注册资本，取得公司登记，情节严重的

B.公司成立后无正当理由超过6个月未开业的

C.公司开业后自行停业连续6个月以上的

D.公司未经变更登记经营范围，擅自在新的经营范围从事经营活动，情节严重的

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第6题

个险新人人司后（）件（含）以内自保件初佣可享受新人训练津贴的核发、转正业绩的计入

A.2

B.3

C.1

D.0

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第7题

二季度新人育成激励方案中，5 — 6月份入司新人在第一个考核月转正且正常出席奖励元（）

A.500

B.600

C.800

D.1000

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第8题

新人张某年龄25岁，入司前3个月FYC均在2500元以上，第4个月FYC3600，新人第四个月可获得新人津贴（）

A.1200

B.1500

C.1700

D.1800

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第9题

新基本法，新人于2020年7月16日签约，当月达成转正条件，则8月1日任职收展员（）

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第10题

人保新人参加完岗前培训后，1个月内还会参加什么培训（）

A.战斗营

B.转正班

C.新兵营

D.衔接班

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第11题

新人制式培训包括（）

A.新人岗前培训

B.新人衔接培训

C.新人135成长日

D.转正培训

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