第1题
A.正确
B.错误
第2题
B、薪酬确定
C、员工激励
D、职业计划
E、人员培训
第3题
A.较小比重
B.较大比重
C.平均水平
D.不能确定
第4题
A.工作分析
B.职位评价
C.绩效管理
D.薪酬设计
第5题
A.进行工作岗位分析与评价
B.在不同地区、行业、企业进行薪酬调查
C.以提高员工能力的目的
D.以吸引高能力人才的目的
第6题
第7题
A.利润分享计划
B.收益分享计划
C.员工持股计划
D.斯坎伦计划
第8题
A.观察
B.记录
C.分析
D.控制
E.管理
第9题
A.绩效
B.基本薪酬
C.工作任务
D.技巧
E.指标
第10题
A.员工绩效分析
B.员工的薪酬变化
C.员工的职位变动计划
D.员工接受培训的基本能力和动机
第11题
A.提供具有市场竞争力的薪酬
B.确保组织内部公平
C.薪酬与工作绩效挂钩
D.向一线倾斜
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