题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
实施绩效管理的目的是为了批评和指责员工。()
实施绩效管理的目的是为了批评和指责员工。()
A.正确
B.错误
答案
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A.正确
B.错误
第4题
A.绩效沟通
B.绩效反馈
C.绩效面谈
D.绩效辅导
第6题
A、绩效管理是整合组织绩效与个人绩效的系统和理,具有战略性地位
B、绩效管理是企业战略目标实现的一种重要的支持手段
C、绩效管理能像一条线索把每个职位的职责和要求串联起来,将承担职位的员工工作任务与企业战略相联系
D、绩效管理通过有效的目标分解和逐步逐层的落实,帮助企业实现预定的战略目标。
第8题
A.控制是管理职能环节中的最后一环
B. 控制对员工授权十分重要
C. 控制对于保护组织及其自然工作场所十分重要
D. 控制强调组织权威
E. 控制是监控和衡量组织绩效的工具
第9题
A.正确
B.错误