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[主观题]

按两优取其最优，两劣取其次劣原则进行分工的思想是（)提出的。

A、亚当.斯密

B、李嘉图

C、俄林

D、托马斯孟

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发布时间：2022-12-08

更多“按两优取其最优，两劣取其次劣原则进行分工的思想是（)提出的。”相关的问题

第1题

依照“两优取最优，两劣取次劣”的原则进行分工的思想是（)提出的。

A、赫克歇尔

B、里昂惕夫

C、亚当˙斯密

D、大卫˙李嘉图

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第2题

“两优取其重，两劣取其轻”反映的是（)

A.重商主义理论

B.比较优势理论

C.要素禀赋理论

D.需求相似理论

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第3题

“两优取重、两劣取轻”的原则是（)提出的。

A.罗伯特逊

B.代诺克斯

C.克鲁格曼

D.克鲁格

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第4题

“两利相权取其重，两劣相权取其轻”阐述的理论是（)

A.绝对成本论

B.比较成本论

C.相互需求论

D.要素禀赋论

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第5题

为了评价两个可选择的信用标准孰优孰劣，必须计算两方案各自带来的利润和成本，为此应测试的项目有()。

A.信用条件的变化情况

B. 销售量变化对利润的影响

C. 应收账款投资及其机会成本的变化

D. 坏账成本的变化

E. 管理成本的变化

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第6题

“优中选优、劣中选优”的思想属于（）

A.区域可持续发展思想

B.区域分工与协作思想

C.区域均衡发展思想

D.区域产业结构优化思想

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第7题

比较利益论认为，国与国之间的分工与各国产品的绝对成本没有直接和必然的关系，只要国与国之间存在__________

__的相对差异，两国就可以按照“两优择其重，______”的原则来分工。

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第8题

药物治疗的原则不包括（)。

A.去其所余

B.补其所缺

C.用其所余

D.食其所需

E.取其所劣

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第9题

定性考核是指考核者对公务员（)、能力和绩效进行的诸如好和坏、优和劣之类的概括性的综合评价。

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第10题

工作岗位评价指标的分级标准进行排序的顺序为()。(2008年5月三级真题)

A.由高到低

B.由大到小

C.由优到劣

D.由难到易

E.由上到下

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第11题

关于心理测试，下列表述正确的是()。

A.主要目的在于淘劣，而不是选优

B.心理测试并不难，仟何人都可以使用

C.根据抽样原则编制测试材料，供测试之用

D.测试的程序、环境和记分方法都需要有明确的规定

E.在人事选拔中通常测量能力、性向、成就和人格差异等

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