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[主观题]

定性考核是指考核者对公务员（)、能力和绩效进行的诸如好和坏、优和劣之类的概括性的综合评价。

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发布时间：2022-12-06

更多“定性考核是指考核者对公务员（)、能力和绩效进行的诸如好和坏、优和劣之类的概括性的综合评价。”相关的问题

第1题

我国对公务员考核的主要依据是（)

A、德

B、能

C、勤

D、绩

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第2题

对公务员的考核,按照管理权限,全面考核公务员的（),重点考核工作实绩。

A德

B能

C勤

D绩

E廉

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第3题

依据《公务员法》对公务员的考核，以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核()

A.德

B.廉

C.工作实绩

D.能

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第4题

对公务员从事本职工作所需具备的业务素质和工作能力进行考核，这一考核内容属于（)。

A.德

B.能

C.勤

D.绩

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第5题

对公务员从事本职工作所需具备的业务素质和工作能力进行考核，则该考核内容属于（)。

A.德

B.能

C.勤

D.绩

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第6题

绩是指工作业绩，它是公务员公务能力和工作态度的物化和外话形式，包括公务员完成工作的数量、质量和效率。()

绩是指工作业绩，它是公务员公务能力和工作态度的物化和外话形式，包括公务员完成工作的数量、质量和效率。（)

T.对

F.错

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第7题

下列不属于我国公务员考核的内容是（）。

A.能

B.勤

C.绩

D.潜力

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第8题

《公务员法》规定公务员考核德、能、勤、绩四个方面的内容。（)

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第9题

我国公务员的考核内容概括起来有德、______、勤、绩、______五个方面，重点考核______。

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第10题

（)是对员工工作能力的考核。一般主要是对其领导能力、办事效率、创新能力、协作能力以及相关的工作业务能力进行考核。

A.绩

B.技

C.能

D.德

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第11题

上海金山区公务员的诚信考核属于()。

A.德

B.能

C.勤

D.绩

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