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[主观题]

心理测量学和心理统计学为人才测评提供了科学的基础。()

心理测量学和心理统计学为人才测评提供了科学的基础。（)

A.正确

B.错误

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发布时间：2022-12-02

更多“心理测量学和心理统计学为人才测评提供了科学的基础。()”相关的问题

第1题

心理测量技术在人事管理领域的应用，它以心理测量学、行为科学和统计学为基础，针对特定的人事管理目的如招聘、安置、考核、晋升、培训等，对人的素质进行多方面系统测量和评价的过程。()

心理测量技术在人事管理领域的应用，它以心理测量学、行为科学和统计学为基础，针对特定的人事管理目的如招聘、安置、考核、晋升、培训等，对人的素质进行多方面系统测量和评价的过程。（)

A.正确

B.错误

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第2题

良好的幼儿园心理环境要为幼儿提供同伴之间共同游戏和学习的机会，为幼儿（)提供了条件。

A.秩序化

B.游戏化

C.社会化

D.合作化

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第3题

构造主义心理学的主要贡献()。

A.为独立后的心理学提供了理论支持

B.从负面推动了其他心理学派的发展

C.从正面推动了其他心理学派的发展

D.创建了第一个独立的心理学流派

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第4题

在华基督教学校贯彻的三项办学目的____。

A.为“培养布道人才”，以利基督教的传播

B. 为“培养高科技人才”，以作为中国未来的“科技领袖”

C. 为“培养学校师资”，传授西方文化和科学识

D. 为“陶铸杰出人才”，以作为中国未来的“社会领袖”

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第5题

口语交际教学的作用有（)A、有助于把握学科特性B、口语交际教学能够奠定小学生坚实的语文能力基础

口语交际教学的作用有()

A、有助于把握学科特性

B、口语交际教学能够奠定小学生坚实的语文能力基础：不但能够发展小学生的口头言语能力，满足日常生活的交际需要，而且能够为书面言语的阅读和作文发展奠定良好基础

C、口语交际教学对小学生心理发展有促进作用：为全面发展认知能力和情感提供了必要条件，对小学生的思维品质培养极为重要

D、有助于提高教学效率

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第6题

心理测验应用于人事测评可以增进人事测评的科学性和公正性，提高测评的()。

A.效率

B.准确性

C.效果

D.合理性

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第7题

人才评价中心技术的特点包括（)。

A.标准化的数据收集与评判过程

B.工作情境模拟

C.多维度、多角度、多层次的测评

D.多种测评技术

E.多名受过训练的评价人

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第8题

心理测验之所以能成为科学而有效的()工具，是因为它有一套科学的编制方法。

A.员工测评

B. 人事测评

C. 干部测评

D. 技能测评

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第9题

以下哪些属于人员选拔与测评的方法？（)

A.履历分析

B.心理测验

C.电话

D.面试

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第10题

在许多国家，使用（)的人员必须是具有专业水平的、具有认可资格的人士。

A.心理测验

B.人事测评

C.技能测试

D.实际测评

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第11题

形质学派一方面发展了马赫的感觉理论，另一方面又为____提供了一套形质概念与理论根据，这不能不说是这个学派的贡献。

A.格式塔心理学派

B.机能主义学派

C.完形主义学派

D.构造主义学派

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