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[单选题]

在心理评估中,会谈法是最常用的方法。其中()是根据评估目的预先设定好一定的结构和程序,如按大纲提问,其具有效率高,减少主观影响,但摄取信息窄等特点。

A.间接性

B.概括性

C.形象性

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更多“在心理评估中,会谈法是最常用的方法。其中()是根据评估目的预先设定好一定的结构和程序,如按大纲提问,其具有效率高,减少主观影响,但摄取信息窄等特点。”相关的问题

第1题

心理健康的评估方法()

A.观察法

B.作品分析法

C.心理测验法、医学诊断法

D.会谈法

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第2题

关于医学心理学研究中的晤谈法,正确的是()。

A.晤谈法是与来访者交谈、并做观察、记录和分析的方法

B.晤谈法可应用于心理评估、诊断、治疗、咨询领域

C.晤谈法与访问法、座谈法、问卷法等属于医学心理学的调查法

D.以上都对

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第3题

项目评估中常用的市场调查方法包括()

A.抽样调查法

B.文案调查法

C.小组座谈法

D.实验调查法

E.询问法

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第4题

在调查法中,一般采用的具体的调查方法有()

A.面谈法

B.电话调查法

C.案例追踪法

D.问卷调查法

E.心理测验法

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第5题

在评估操作实务中,评定房屋建筑物成新率最常用的方法是年限法和打分法。()
在评估操作实务中,评定房屋建筑物成新率最常用的方法是年限法和打分法。()

A、错误

B、正确

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第6题

下列四项中不属于心理评估常用方法的项目是()

A.观察法

B.访谈法

C.诊断法

D.测验法

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第7题

访谈调查法是指通过研究者与被调查对象的直接对话而收集事实材料的一种调查研究方法。它是一种最古老、最普遍的资料收集方法,也是教育和社会研究科学中最重要的、最常用的调查方法之一,通常又被称之为()。

A.谈话法

B.交谈法

C.交流法

D.谈论法

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第8题

在人力资源开发需求评估中,最常用的方法有观察法、问卷法、()等。

A.访谈法

B.讨论法

C.抽查法

D.实践法

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第9题

调查法中具有花钱花时不多特点的方法有

A.面谈法

B.电话调查法

C.问卷调查法

D.实验法

E.心理测验法

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第10题

在人力资源开发需求评估中,最常用的方法有观察法、问卷法、()等。

A抽查法

B访谈法

C讨论法

D实践法

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第11题

评估方法中不属于定量方法的是()A.确定/不确定性偏好法B.最低成功概率法C.最低收益法D.面对面

评估方法中不属于定量方法的是()

A.确定/不确定性偏好法

B.最低成功概率法

C.最低收益法

D.面对面的交谈法

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