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[单选题]

高效获取所需信息的能力包括()。

A.概括信息源的适用性

B.评价和比较信息的可靠性、权威性、时效性

C.综合主要观点的逻辑统一、可查实性

D.选用恰当的调查研究方法

答案
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更多“高效获取所需信息的能力包括()。”相关的问题

第1题

工作所需的能力是有效的招聘信息应该包括的一个信息。()
工作所需的能力是有效的招聘信息应该包括的一个信息。()

A、错误

B、正确

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第2题

无形收益包括()

A.信息获取能力的提高

B.士气大振

C.更好的顾客服务

D.生产率的提高

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第3题

信息时代教师教育技术能力要求 包括()。

A.现代教育观念和理论知识

B.教师的信息素养

C.信息技术环境下教学设计与实施能力

D.教育信息资源获取及应用能力

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第4题

莱尼克斯和沃克认为信息素养是指一个人获取和理解多种信息资源的能力。()
莱尼克斯和沃克认为信息素养是指一个人获取和理解多种信息资源的能力。()

A.错误

B.正确

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第5题

政府信息资源管理的原则包括科学规划,高效管理。()
政府信息资源管理的原则包括科学规划,高效管理。()

A.正确

B.错误

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第6题

通过现金流量分析所揭示的信息,其作用主要是()。
通过现金流量分析所揭示的信息,其作用主要是()。

A、了解现金流变动情况及其原因

B、评价企业的支付能力

C、评价企业的盈利质量

D、预测未来现金流量

E、E获取企业资产流动性水平信息

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第7题

从信息安全的角度考虑,电子政务技术安全体系的内容包括()。

A.信息传输的可靠性和时效性

B.信息来源的真实性和不可否定性

C.信息交换的快速性和高效性

D.信息内容的完整性和机密性

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第8题

投标前准备工作包括哪些()?

A.获取投标信息

B.前期投标决策

C.研究招标文件

D.成立投标组织

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第9题

培训任务分析的步骤包括()。

A.选择需要分析的职位

B.观察和访谈有相关工作经验的员工和他们的直接上级及专业人士,列出工作任务清单

C.与主题专家讨论与工作任务有关的问题,验证工作任务清单

D.通过访谈和问卷调查确定成功执行每项工作任务所需的知识、技能或能力

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第10题

要素比较法的操作步骤包括()。A 获取职位信息,确定报酬要素,选择典型职位B 根据典型职位内部

要素比较法的操作步骤包括()。

A 获取职位信息,确定报酬要素,选择典型职位

B 根据典型职位内部报酬要素的重要性对其进行排序

C 将薪酬水平分配到典型职位的每一个报酬要素上并根据其价值对职位进行多次排序

D 根据两种排序结果选出不便于利用的典型职位

E. 建立典型职位报酬要素等级基准表,并以此确定其他职位的工资

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第11题

飞机的质量越大,为获取相应的升力所需的滑行和爬升距离便越长,但所需的跑道却不需太长。()
飞机的质量越大,为获取相应的升力所需的滑行和爬升距离便越长,但所需的跑道却不需太长。()

A.错误

B.正确

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