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[多选题]

无形收益包括（)

A.信息获取能力的提高

B.士气大振

C.更好的顾客服务

D.生产率的提高

答案

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发布时间：2022-12-02

更多“无形收益包括（)”相关的问题

第1题

下列说法错误的是()。

下列说法错误的是（)。

A.小程序的请求极其简单，基本上没有验证信息

B.用Python来请求小程序的后台接口从而获取数据，比请求异步加载网页的后台接口要复杂很多

C.如果目标网站有微信小程序，那么一定要优先调查能否通过小程序的接口来抓取数据

D.小程序的反爬虫能力比网页版的低很多。使用小程序的接口来爬数据，能极大提高爬虫的开发效率

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第2题

财务杠杆效益是指（）。

A.提高债务比例导致的所得税降低

B.利用现金折扣获取的利益

C.利用债务筹资给企业带来的额外收益

D.降低债务比例所节约的利息费用

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第3题

教育事业的直接结果首先是体现在受教育者身上，即受教育者在接受教育后，增加了知识、掌握了技能，从而提高了适应社会和获取工作的能力。这体现了教育事业产品的()

A.市场营利性

B.内部收益性

C.非排他性

D.消费竞争性

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第4题

莱尼克斯和沃克认为信息素养是指一个人获取和理解多种信息资源的能力。()

莱尼克斯和沃克认为信息素养是指一个人获取和理解多种信息资源的能力。（)

A.错误

B.正确

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第5题

通过现金流量分析所揭示的信息，其作用主要是()。

通过现金流量分析所揭示的信息，其作用主要是（)。

A、了解现金流变动情况及其原因

B、评价企业的支付能力

C、评价企业的盈利质量

D、预测未来现金流量

E、E获取企业资产流动性水平信息

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第6题

企业可以通过强化各项执行性成本动因来获取竞争优势,其做法包括()

A.大力推行全面质量管理

B.增强工厂布局合理化

C.提高产品设计合理化程度

D.增加产品品种及花色

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第7题

投标前准备工作包括哪些（)？

A.获取投标信息

B.前期投标决策

C.研究招标文件

D.成立投标组织

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第8题

要素比较法的操作步骤包括（)。A 获取职位信息，确定报酬要素，选择典型职位B 根据典型职位内部

要素比较法的操作步骤包括()。

A 获取职位信息，确定报酬要素，选择典型职位

B 根据典型职位内部报酬要素的重要性对其进行排序

C 将薪酬水平分配到典型职位的每一个报酬要素上并根据其价值对职位进行多次排序

D 根据两种排序结果选出不便于利用的典型职位

E. 建立典型职位报酬要素等级基准表，并以此确定其他职位的工资

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第9题

在下列各项中，会计人员应该不断学习和提高的技能包括（)。

A.专业操作能力

B.会计理论水平

C.沟通能力

D.职业判断能力

E.专业胜任能力

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第10题

小学生心理健康教育的内容包括（)

A.自我意识的辅导

B.认知能力的培养

C.情感和意志的训练

D.学习心理的提高

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第11题

亚马逊能实现“未下单，货已至”的关键在于（)。

A. 加大仓库分布密度，缩短仓库与顾客的距离

B.提高物流运输能力，缩短配送时间

C.充分发掘客户数据信息，进行预测

D.同时提高库存容量和物流配送能力

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