工资支付的原则包括()
A.协商同意
B.平等付酬
C.紧急支付
D.依法支付
A.协商同意
B.平等付酬
C.紧急支付
D.依法支付
第2题
第3题
A.第12天
B.第15天
C.第14天
D.第7天
第4题
2006年2月10日,W公司销售给M公司一批商品,价值100000元(包括应收取的增值税额)。M公司因现金流量不足,短期内不能支付货款。8月10日经与W公司协商,W公司同意M公司以一台设备偿还债务。该设备的账面原价为120000元,已提折旧30000元(假设该公司转让该设备不需要交纳增值税)。W公司未对该项应收账款提取坏账准备。
要求:根据上述资料,编制W、M公司的会计分录。
第5题
A.3000 元
B.6000 元
C.9000 元
D.12000 元
第7题
下面关于薪酬的定义和特点,说法错误的是()。
A.薪酬由一揽子计划构成,覆盖当期支付的工资、岗位津贴、奖金等,也覆盖延期支付的社会福利、企业福利和股权期权等内容
B.薪酬反映按生产要素补偿原则,包括对人力资本、工作绩效、社会风险等多种要素的承认和补偿
C.薪酬只指当期发放的工资,不包括延期支付的退休金等内容
D.薪酬即按照生产要素进行全面补偿的分配计划
第10题
A.经与工会和劳动者协商,一般每日不得超过一小时
B.如果延长劳动时间需要超过一小时的,在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过三小时,每月不得超过36小时
C.如果星期六和星期日安排工人工作又不能安排补休的,须支付工人不低于工资200%的报酬
D.如果国庆节仍需要安排工人工作,应该支付工人不低于工资的300%的报酬
E.如果元旦仍需要安排工人工作的,应该支付工人不低于工资的200%的报酬