下面关于薪酬的定义和特点,说法错误的是()。A.薪酬由一揽子计划构成,覆盖当期支付的工资、岗位津
下面关于薪酬的定义和特点,说法错误的是()。
A.薪酬由一揽子计划构成,覆盖当期支付的工资、岗位津贴、奖金等,也覆盖延期支付的社会福利、企业福利和股权期权等内容
B.薪酬反映按生产要素补偿原则,包括对人力资本、工作绩效、社会风险等多种要素的承认和补偿
C.薪酬只指当期发放的工资,不包括延期支付的退休金等内容
D.薪酬即按照生产要素进行全面补偿的分配计划
下面关于薪酬的定义和特点,说法错误的是()。
A.薪酬由一揽子计划构成,覆盖当期支付的工资、岗位津贴、奖金等,也覆盖延期支付的社会福利、企业福利和股权期权等内容
B.薪酬反映按生产要素补偿原则,包括对人力资本、工作绩效、社会风险等多种要素的承认和补偿
C.薪酬只指当期发放的工资,不包括延期支付的退休金等内容
D.薪酬即按照生产要素进行全面补偿的分配计划
第1题
关于员工福利的定义下面描述正确的是()。
A.抵御社会风险的制度安排
B.指员工的非工资性收入,是一揽子薪酬计划的重要组成部分
C.社会保障提供的待遇
D.指员工的工资性收入,是一揽子薪酬计划的重要组成部分
第2题
A.首先要定义站点
B.最好把素材和网页文件放在同一个文件夹下以便方便
C.首页的文件名必须是index.html
D.一般在制作时,站点一般定义为本地站点
第3题
A、确保表格中的每个调查项目都是必要的
B、把相关的问题放在一起
C、充分考虑信息处理的简便性和正确性
D、语言标准,问题简单明确
E、明确薪酬调查问卷要调查的内容,再设计调查表
第6题
A.page指令用来定义JSP页面中的全局属性
B.一个JSP页面只能包含一个page指令
C.除了import外,其他page指令定义的属性/值只能出现一次
D.language属性用来指示所使用的语言,“java”是当前唯一可用的JSP语言
第7题
A.Java中的方法参数传递时传值调用,而不是地址调用
B.方法体是对方法的实现,包括变量声明和Java的合法语句
C.如果程序定义了一个或多个构造方法,在创建对象时,也可以用系统自动生成空的构造方法
D.类的私有方法不能被其子类直接访问
第8题
A.确保表格中的每个调查项目都是必要的
B.把相关的问题放在一起
C.充分考虑信息处理的简便性和正确性
D.语言标准,问题简单明确
E.明确薪酬调查问卷要调查的内容,再设计调查表
第9题
A.Java中的方法参数传递时传值调用,而不是地址调用
B.方法体是对方法的实现,包括变量声明和Java的合法语句
C.如果程序定义了一个或多个构造方法,在创建对象时,也可以用系统自动生成空的构造方法
D.类的私有方法不能被其子类直接访问
第10题
下面关于受托人和受益人的定义及其相互关系,说法错误的是()。
A.受益人即因受托人对信托财产的管理处分行为而受益的自然人而不可能是法人
B.在信托关系中,受托人享有对信托财产的管理、处分甚至是占有权,但是受托人因行使这些权能所得的利益却归属于受益人,受托人取得合理的佣金
C.从受益人角度来讲,他享有信托财产的利益却不享有对财产的管理处分权。严格说来,受托人和受益人谁也不是信托财产的完全所有人
D.在英美法中,受托人是普通法上的所有人,受益人是衡平法上的所有人,或者说受托人是信托财产名义上的所有人,受益人是信托财产的利益所有人,即双重所有权
第11题
下面关于社会保障系统工程所具有的主要特征,描述错误的是()。
A.福利待遇一元化,通过社会统筹支付
B.资金来源多渠道,包括财政支付、企业缴费、个人薪酬扣除以及市场融资
C.管理模式多样化,包括政府管理、公益组织经办和营利组织受托管理
D.结构多层次,包括国家基本保障、企业补充保障、个人自我保障