工资支付的原则包括()。
A.协商同意原则
B.平等付酬原则
C.紧急支付原则
D.依法支付原则
A.协商同意原则
B.平等付酬原则
C.紧急支付原则
D.依法支付原则
第2题
第3题
A.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能,胜任工作的
C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的
D.劳动者被追究刑事责任的
第4题
第5题
2006年2月10日,W公司销售给M公司一批商品,价值100000元(包括应收取的增值税额)。M公司因现金流量不足,短期内不能支付货款。8月10日经与W公司协商,W公司同意M公司以一台设备偿还债务。该设备的账面原价为120000元,已提折旧30000元(假设该公司转让该设备不需要交纳增值税)。W公司未对该项应收账款提取坏账准备。
要求:根据上述资料,编制W、M公司的会计分录。
第7题
下面关于薪酬的定义和特点,说法错误的是()。
A.薪酬由一揽子计划构成,覆盖当期支付的工资、岗位津贴、奖金等,也覆盖延期支付的社会福利、企业福利和股权期权等内容
B.薪酬反映按生产要素补偿原则,包括对人力资本、工作绩效、社会风险等多种要素的承认和补偿
C.薪酬只指当期发放的工资,不包括延期支付的退休金等内容
D.薪酬即按照生产要素进行全面补偿的分配计划
第9题
A.第12天
B.第15天
C.第14天
D.第7天
第11题
A.3000 元
B.6000 元
C.9000 元
D.12000 元