重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 行政管理
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

企业文化建设的起点是()。

A.企业文化的建设

B.企业文化的更新

C.企业文化的创新

D.企业文化的定位

答案
查看答案
更多“企业文化建设的起点是()。A:企业文化的建设B:企业文化的更新C:企业文化的创新D:企业文化的定位”相关的问题

第1题

企业文化建设的起点是()。

A.企业文化的建设

B.企业文化的定位

C.企业文化的更新

D.企业文化的创新

点击查看答案

第2题

正确理解企业文化是加强企业文化建设的前提,我们应该如何理解企业文化()。

A.理解本企业的企业文化

B.理解企业文化面临的跨文化管理

C.理解企业文化面临的挑战和发展机遇

D.理解企业文化的本质

点击查看答案

第3题

企业文化理论研究的范围和重点是 ()

A.把价值观、价值体系作为企业生存发展的基础和企业文化的核心进行研究

B. 注重企业管理模式的研究

C. 注重汲取民族传统文化精华和世界各国的优秀文化成果

D. 注重理论联系实际,用企业文化理论指导和总结企业经营管理实践

E. 注重企业环境与企业文化建设关系的研究

点击查看答案

第4题

企业文化建设应关注的主要风险包括()。

A.缺乏积极向上的企业文化,可能导致员工丧失对企业的信心和认同感,企业缺乏凝聚力和竞争力

B.缺乏开拓创新、团队协作和风险意识,可能导致企业发展目标难以实现,影响可持续发展

C.缺乏诚实守信的经营理念,可能导致舞弊事件的发生,造成企业损失,影响企业信誉

D.忽视企业间的文化差异和理念冲突,可能导致并购重组失败

E.企业文化只存在于企业纸面上,没有落实到企业的日常工作中

点击查看答案

第5题

把文化注入团队是个长期持久的工作,需要管理者坚持并采取的具体行动有()。

A.发挥创造作用,保持创新意识

B.坚持不断学习、借鉴他人的优秀文化,以虚心好学的态度求得企业文化的丰富和完善

C.重视和倡导团队文化建设,正确认识团队文化理论的内容和功能,积极倡导建设有自身特色的团队文化

D.以文化建设为重,经营管理居后

E.表里如一,信守不渝,促使团队价值理念真正被广大员工所接受、认同

点击查看答案

第6题

把文化注入团队是个长期持久的工作,需要管理者坚持并采取的具体行动有()。

A.重视和倡导团队文化建设,正确认识团队文化理论的内容和功能,积极倡导建设有自身特色的团队文化

B.表里如一,信守不渝,促使团队价值理念真正被广大员工所接受、认同

C.坚持不断学习、借鉴他人的优秀文化,以虚心好学的态度求得企业文化的丰富和完善

D.发挥创造作用,保持创新意识

E.以文化建设为重,经营管理居后

点击查看答案

第7题

领导者的价值观是企业文化建设的灵魂。()
领导者的价值观是企业文化建设的灵魂。()

A.正确

B.错误

点击查看答案

第8题

企业内部环境的不利影响是()。

A.科学管理水平不高,管理基础较差

B.员工价值标准失落

C.企业生存难以为继,顾及不到企业文化建设

D.企业文化建设缺乏个性

点击查看答案

第9题

企业文化建设是衡量旅行社()能力的一项重要指标。

A.业务

B.管理

C.营销

D.创新

点击查看答案

第10题

()是企业文化建设的重要环节和关键步骤

A.调查分析阶段

B.总体规划阶段

C.实验实施阶段

D.评估调整阶段

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝