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[多选题]

把文化注入团队是个长期持久的工作,需要管理者坚持并采取的具体行动有()。

A.重视和倡导团队文化建设,正确认识团队文化理论的内容和功能,积极倡导建设有自身特色的团队文化

B.表里如一,信守不渝,促使团队价值理念真正被广大员工所接受、认同

C.坚持不断学习、借鉴他人的优秀文化,以虚心好学的态度求得企业文化的丰富和完善

D.发挥创造作用,保持创新意识

E.以文化建设为重,经营管理居后

答案
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更多“把文化注入团队是个长期持久的工作,需要管理者坚持并采取的具体行动有()。”相关的问题

第1题

()是一项长期工作,要抓住人民最关心最直接最现实的利益问题,一件事情接着一件事情办,一年接着一年干。

A.建设美丽中国

B.建设现代化经济体系

C.保障和改善民生

D.建设社会主义文化强国

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第2题

4()是一个国家、一个民族发展中更基本、更深沉、更持久的力量

A.道路自信

B.理论自信

C.制度自信

D.文化自信

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第3题

()D是一个国家、一个民族发展中更基本、更深沉、更持久的力量

A.道路自信

B.理论自信

C.制度自信

D.文化自信

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第4题

1981年党的十一届六中全会通过的《关于建国以来党的若干历史问题的决议》对我国社会主要矛盾作了规范的表述:“在社会主义改造基本完成以后,我国所要解决的主要矛盾,是人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾。”我国社会主要矛盾的主要方面将长期是()

A.生产力落后

B.生产力不断发展的要求

C.经济文化发展不平衡

D.人民日益增长的物质文化需要

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第5题

长期系统观察的特点是观察的时间短,对儿童观察的持久性要求不高。()
长期系统观察的特点是观察的时间短,对儿童观察的持久性要求不高。()

A.错误

B.正确

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第6题

长期系统观察的特点是观察的时间短,对儿童观察的持久性要求不高。()
长期系统观察的特点是观察的时间短,对儿童观察的持久性要求不高。()

A.正确

B.错误

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第7题

某一晶体管工作在放大状态,测得其三个极的电位分别为- 0.7V、-1V、-6V,则下列说法错误的是()。

A.此晶体管为硅管

B.- 0.7V为发射极

C.-1V为基极

D.此晶体管为PNP管

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第8题

品牌虽有6个层次的含义,但品牌最持久的含义不包括()。

A.价值

B.文化

C.个性

D.利益

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第9题

现代人力资源管理与传统人事管理的主要区别在于()。

A.现代人力资源管理把人设为一种成本,将人当作一种“工具”,注重的是投入、使用和控制。

B. 现代人力资源管理以“人”为中心,管理的根本出发点是“着眼于人”。

C. 现代人力资源管理以“工作”为中心。

D. 现代人力资源管理重视文化的影响力,跨文化管理在国际连锁饭店的人力资源管理中愈发重要。

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第10题

无产阶级及其政党在经济文化相对落后的国家取得政权,建立起了崭新的社会主义制度,为开展大规模的社会主义建设开辟了广阔前景。但是,这些国家建设社会主义必然具有艰巨性和长期性。其原因主要有

A.生产力发展状况的制约

B.经济基础和上层建筑发展状况的制约

C.国际环境的严峻挑战

D.马克思主义执政党对社会主义发展道路的探索和对社会主义建设规律的认识,需要一个长期的艰苦的过程

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第11题

多选:新时代党的建设总要求是()

A.坚持和加强党的全面领导,坚持党要管党、全面从严治党

B.以加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线,以党的政治建设为统领,以坚定理想信念宗旨为根基,以调动全党积极性、主动性、创造性为着力点

C.全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设

D.把制度建设贯穿其中,深入推进反腐败斗争,不断提高党的建设质量

E.把党建设成为始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于自我革命、经得起各种风浪考验、朝气蓬勃的马克思主义执政党

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