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题目内容
（请给出正确答案）
A.发挥创造作用，保持创新意识
B.坚持不断学习、借鉴他人的优秀文化，以虚心好学的态度求得企业文化的丰富和完善
C.重视和倡导团队文化建设，正确认识团队文化理论的内容和功能，积极倡导建设有自身特色的团队文化
D.以文化建设为重，经营管理居后
E.表里如一，信守不渝，促使团队价值理念真正被广大员工所接受、认同
答案
更多“把文化注入团队是个长期持久的工作，需要管理者坚持并采取的具体行动有()。”相关的问题
第1题
A.重视和倡导团队文化建设，正确认识团队文化理论的内容和功能，积极倡导建设有自身特色的团队文化
B.表里如一，信守不渝，促使团队价值理念真正被广大员工所接受、认同
C.坚持不断学习、借鉴他人的优秀文化，以虚心好学的态度求得企业文化的丰富和完善
D.发挥创造作用，保持创新意识
E.以文化建设为重，经营管理居后
第4题
根据对不同组织文化的适应性，团队可以分为工作团队、项目团队以及()。
A多功能性团队
B互动性团队
C并行团队和伙伴团队
D虚拟团队和伙伴团队
第6题
A.会计电算化比别的工作都重要
B.因为该工作涉及到企业许多部门，要调配大量的人财物资源
C.这是一个改造提高、标准规范整个会计工作的过程
D.这是一项长期而艰苦的任务，单靠会计部门搞不起来且不能持久
E.要防止各部门各自为政，互不协调，降低该工作的整体效益
第7题
A.要充分考虑知何为顾客节省时间，为消费者提供时间利益
B.选择公众乐于接受的媒体并传播针对目标市场的相关信息，以让客户了解其服务项目的价值所在
C.非营利组织应非常注重价值体系和使命感的作用，强调公益性、慈善性和志愿性
D.非营利组织需要跟顾客进行交流沟通，跟他们进行持续的对话，与他们建立安全可靠、长期持久的伙伴关系
第9题
西南贝尔公司向同一位上司报告工作的接线员群体是：
A．高层管理团队
B．研发团队
C．管属群体
D．社会懈怠
第10题
