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[多选题]

内部控制的局限性通常有()。

A.因工作人员串通舞弊失效

B.管理当局强行干预

C.经营环境改变

D.业务性质改变

答案
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更多“内部控制的局限性通常有()。A、因工作人员串通舞弊失效B、管理当局强行干预C、经营环境改变D、业务”相关的问题

第1题

影响注册会计师形成审计结论的因素有()。

A.注册会计师的专业判断

B.审计工作测试性质及其局限性

C.被审计单位内部控制制度固有局限性

D.审计范围受约束

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第2题

内部控制的局限性有()

A.内部控制的设计与运行受制于成本效益原则

B.内部控制一般仅针对常规业务活动设计

C.内部控制人员都有较强的独立性,不会相互勾结而失效

D.内部控制可能因执行人员滥用职权或屈服于外部压力而失败

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第3题

被审计单位的内部控制制度不可能不具有局限性。()

被审计单位的内部控制制度不可能不具有局限性。()

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第4题

在进行项目的敏感性分析时,考查的不确定因素通常有( )。

A.建设投资

B.产品价格

C.产品成本

D.内部收益率

E.工期、汇率

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第5题

在进行项目的敏感性分析时,考查的不确定因素通常有()。

A.建设投资

B.产品价格

C.产品成本

D.内部收益率

E.工期、汇率

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第6题

我们在选择资源供应商的时候,通常有哪几种选择的方式?()

A.单一供应商

B.多个供应商

C.内部供应商

D.外部供应商

E.短期供应商

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第7题

内部控制的局限性包括以下()

A.制度失效

B.串通舞弊

C.成本限制

D.滥用职权

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第8题

内部效度的影响因素有( )。

A.统计回归

B.主试-被试的相互作用

C.零结果

D.测量工具的局限性

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第9题

内部控制的局限性有哪些()。

A.成本限制

B.人为错误

C.串通舞弊

D.滥用职权

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第10题

内部效度的影响因素有()。

A.统计回归

B.主试一被试的相互作用

C.零结果

D.测量工具的局限性

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第11题

企业内部征召的方法通常有()。

A职位公告

B内部提升

C职位转换

D职位投标

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