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（请给出正确答案）
A.正确
B.错误
答案
更多“某企业与销售人员李某在劳动合同中约定：李某为提成工资制劳动者，企业根据其推销产品的数量计发工资，在未完成销售定额的情况下，企业可低于当地最低工资标准支付李某工资。该约定符合按劳分配原则，是合法的。()”相关的问题
第1题
A.甲餐馆雇佣15岁的周某作传菜工
B.乙企业招用孙女士作大堂导引员，约定每天工作9小时
C.丙企业因董事长受到李某威胁而不得已聘用其进厂做工
D.丁公司采取欺骗手段与王某签订劳动合同，损害了国家利益
第2题
甲公司与劳动者李某在劳动合同中约定的下列事项，无效的有()。
A、发生工伤，公司概不负责
B、合同期满单位无须向李某支付经济补偿金
C、试用期内公司可随时解除与李某的劳动合同
D、合同期满后的三年内，李某不得从事与甲公司同类业务
第3题
A、深圳某个体服装生产企业非法延长劳动工作时间，为防止职工早退，企业将生产车间大门紧锁，员工进出必须山保安人员审查同意
B、张某与某建筑工程队签订劳动合同后，在试用期内感觉体力不支，萌生辞职念头
C、李某因工负伤，治疗期满伤愈出院后欲到一家工作条件较好的单位工作
D、刘某与家外资企业在劳动合同中约定，为按月支付，后该外资企业以资金周转困难为由，停发刘某3个月工资，声称三个月后连本带息补发
第4题
李某(男，35岁)和魏某(男，34岁)明知国家禁止使用瘦肉精饲养生猪，为攫取暴利，2007年年初两人约定共同投资，研制、生产、销售瘦肉精(盐酸克伦特罗)。其中李某负责研制、生产，魏某负责销售。李某生产少量瘦肉精(盐酸克伦特罗)产品后，魏某联系收猪经纪人试用，并向李某反馈试用效果好。随后，李某大规模生产瘦肉精(盐酸克伦特罗)，魏某负责销售。截至2011年3月，共生产瘦肉精(盐酸克伦特罗)3000余公斤，产品大部分都通过中间人销售给了生猪养殖户，两人非法获利280万余元。2011年3月，因一家猪肉生产企业被爆出收购用瘦肉精(盐酸克伦特罗)喂养的生猪而案发，该企业因瘦肉精(盐酸克伦特罗)事件损失160亿元。2011年4月3日，李某和魏某被逮捕。2011年10月，某中级人民法院刑事审判庭在讨论该案件时出现了不同的意见。第一种意见认为，根据最高人民法院2002年的相关司法解释，李某和魏某构成了非法经营罪。第二种意见认为，根据最高人民法院2002年的相关司法解释和有关的刑法规定，李某和魏某的行为构成了非法经营罪与生产、销售有害、有毒食品罪的犯罪竞合，应当在这两个罪名中择一重罪处罚。第三种意见认为，根据最高人民法院2002年的相关司法解释和有关的刑法规定，李某和魏某的行为构成了非法经营罪，生产、销售有毒、有害食品罪与以危险方法危害公共安全罪的犯罪竞合，应当在这三个罪名中择一重罪处罚。你同意哪一种意见？为什么？
第5题
第6题
A.李某与公司之间成立的劳动合同无效
B.公司不能解除与李某的劳动合同
C.甲公司可以即时解除与李某的劳动合同
D.甲公司应提前30天通知李某方能解除劳动合同
第7题
A.由李某提出解除合同的，解除时企业应依法给予李某经济补偿金
B.由企业提出解除合同的，解除时应给李某经济赔偿金
C.由李某提出解除合同的，解除时企业无需承担任何费用
D.由企业提出解除合同的，解除时应给李某违约金
第8题
A.由李某提出解除合同的，解除时企业应依法给予李某经济补偿金
B.由企业提出解除合同的，解除时应给与刘某经济赔偿金
C.由李某提出解除合同时，解除时企业无需承担任何费用
D.由企业提出解除合同的，解除时应给与李某违约金
第9题
A.不成立
B.有效
C.无效
D.效力待定
第10题
A、双方意愿
B、劳动合同
C、劳动法
D、公司意愿
第11题
B.B国有企业改制重新订立劳动合同时，李某在B企业连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年
C. 2007年6月1日，赵某劳动合同期满，续订2年期劳动合同;2010年1月1日，双方再次续订劳动合同;赵某无任何违法违规行为且表现突出
D.王某已经与C公司连续订立2次固定期限劳动合同，但王某严重违反C公司的规章制度
