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[多选题]

职业生涯发展周期包括（)。

A.成长阶段

B.探索阶段

C.确立阶段

D.维持阶段

E.衰退阶段

答案

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发布时间：2022-12-04

更多“职业生涯发展周期包括（)。”相关的问题

第1题

“发现和发展自己的需求、兴趣、天赋和能力，为下一步的职业选择打好基础”，这是职业生涯阶段理论中()的主要任务。

A.进入工作阶段

B. 成长阶段

C. 确定职业阶段

D. 巩固职业阶段

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第2题

职业生涯发展周期的探索阶段指的是（）。

A.0~14岁

B.15~24岁

C.25~44岁

D.45~65岁

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第3题

下列属于职业生涯中期阶段特征的有（)。

A.职业生涯周期处于发展和提升时期

B.家庭周期由组建家庭到生育、培养子女直到子女离家自立

C.生物周期由精力旺盛到逐步衰退

D.职业的发展逐步达到顶峰

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第4题

组织寿命周期包括

A.形成阶段

B.成长阶段

C.准备阶段

D.成熟阶段

E.衰退阶段

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第5题

萨柏的职业生涯发展阶段理论将职业生涯分成成长阶段、()阶段。

A.试探阶段

B.立业阶段

C.维持阶段

D.衰退阶段

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第6题

根据萨柏的职业生涯发展阶段理论，属于认知阶段的是（)。

A.成长阶段

B.探索阶段

C.确立阶段

D.维持阶段

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第7题

根据萨柏的职业生涯发展阶段理论，属于认知阶段的是（)。A确立阶段B维持阶段C成长阶段D探索阶段

根据萨柏的职业生涯发展阶段理论，属于认知阶段的是()。

A确立阶段

B维持阶段

C成长阶段

D探索阶段

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第8题

“职业停滞”一般出现在员工职业生涯的()。

A.进入工作阶段

B. 成长阶段

C. 确定职业阶段

D. 巩固职业阶段

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第9题

根据萨柏的职业生涯发展阶段理论，成长阶段分（)部分。A兴趣期B转变期C幻想期D能力期

根据萨柏的职业生涯发展阶段理论，成长阶段分()部分。

A兴趣期

B转变期

C幻想期

D能力期

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第10题

人们进入25岁到44岁年龄阶段时，大多数人就处于职业生涯发展阶段的（)

A、成长阶段;

B、探索阶段;

C、确立阶段;

D、维持阶段

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第11题

()指组织为内部员工设计得自我认知、成长和晋升的管理方案，指明了组织内员工可能的发展方向及发展机会，组织内每一个员工可能沿着本组织的发展通道变换工作岗位。

A.职业生涯规划

B.职业生涯管理

C.职业生涯

D.职业生涯发展通道

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