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[主观题]

工作团队共同努力、积极协作导致团队绩效小于个体绩效之和。()

工作团队共同努力、积极协作导致团队绩效小于个体绩效之和。（)

A.错误

B.正确

答案

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发布时间：2022-12-07

更多“工作团队共同努力、积极协作导致团队绩效小于个体绩效之和。()”相关的问题

第1题

工作团队共同努力、积极协作导致团队绩效小于个体绩效之和。（)

工作团队共同努力、积极协作导致团队绩效小于个体绩效之和。()

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第2题

工作团队与团队工作的区别在于：前者指为提高绩效而采取团队形式的新的工作方法，后者指能够通过

成员的共同努力而产生积极的协同作用的群体。()

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第3题

下列哪一个不是工作群体和工作团队之间的区别？（)

A、工作群体有中立的协同作用，工作团队有积极的协同作用

B、工作群体依靠个体责任,工作团队依靠个体责任与共同责任

C、工作群体需要共同努力,工作团队依靠个人贡献的总和

D、工作群体随机和多样的技能,工作团队技能互补

E、工作群体分享信息,工作团队依靠集体绩效

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第4题

一个团队集体共同努力、协作产生的工作成果超过所有个体工作成果的总和，就是所谓的（)。

A.协同作用

B.个人主义

C.权利

D.政治

E.收益分享

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第5题

一个团队集体共同努力、协作产生的工作成果超过所有个体工作成果的总和，否则就是所谓的()。

A.协同作用

B.个人主义

C.权利

D.政治

E.收益分享

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第6题

工作群体与团队不同，它通过成员的共同努力能够产生积极的协同作用。()

工作群体与团队不同，它通过成员的共同努力能够产生积极的协同作用。（)

A.对

B.错

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第7题

下列哪个不是团队和群体的区别()？

A.工作中是否共同努力

B.是否需需要相互协同

C.工作群体的绩效是否高于个人绩效之和

D.工作成员的人数是否不同

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第8题

以下最好的描述了一个工作团队？（)

A、个人努力导致团队绩效等于个体绩效之和

B、团队努力导致团队绩效大于个体绩效之和。

C、团队努力导致团队绩效小于个体绩效之和。

D、个人努力导致团队绩效大于个体绩效之和。

E、个人努力导致团队绩效小于个体绩效之和。

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第9题

以绩效提升为主要目标、团队协作为主要特征的组织中适用“共同参与”式绩效考评。（)

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第10题

企业管理者主要根据R&D人员的()等几个方面进行绩效评估。

A.技术创新项目计划完成进度

B.项目完成质量

C.出勤率

D.经验水平

E.团队协作精神

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第11题

团队协作模式最大的特点是团队更加强调团队中个人的创造性发挥和团队整体的协同工作。（)

团队协作模式最大的特点是团队更加强调团队中个人的创造性发挥和团队整体的协同工作。()

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