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[主观题]

工作群体与团队不同，它通过成员的共同努力能够产生积极的协同作用。()

工作群体与团队不同，它通过成员的共同努力能够产生积极的协同作用。（)

A.对

B.错

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发布时间：2022-12-03

更多“工作群体与团队不同，它通过成员的共同努力能够产生积极的协同作用。()”相关的问题

第1题

下列哪一个不是工作群体和工作团队之间的区别？（)

A、工作群体有中立的协同作用，工作团队有积极的协同作用

B、工作群体依靠个体责任,工作团队依靠个体责任与共同责任

C、工作群体需要共同努力,工作团队依靠个人贡献的总和

D、工作群体随机和多样的技能,工作团队技能互补

E、工作群体分享信息,工作团队依靠集体绩效

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第2题

项目经理可以通过（)帮助项目团队建立一个群体认同感。

A、定期通过电子邮件沟通

B、营造一种有关项目的神秘气氛

C、建立一个“作战室”

D、发布团队成员应该如何与其他项目干系人相互交流的指导方针

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第3题

服务型团队是自我管理型团队的一种特殊类型，它除了具备自我管理型团队的两个要素外，还有一个要素，即其成员由来自不同工作领域、具有各种技能的员工组成，他们来到一起的目的是完成某项任务。（)

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第4题

“团队中成员角色不同，每个人为群体做贡献的方式也就不同”，该类有效团队建设的研究视角属于()。

“团队中成员角色不同，每个人为群体做贡献的方式也就不同”，该类有效团队建设的研究视角属于（)。

A、人际关系视角

B、(团队)角色界定视角

C、(团队)任务导向视角

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第5题

从成员评估看，群体偏重个别成员的影响，工作成败由个别成员承担，团队以集体的工作成果为衡量标准，工作成败由全体成员共同承担。（)

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第6题

关于群体和团队描述错误的是（)

A.二者不存在明显的差异

B.群体中的业绩是各成员业绩的简单加总

C.团队成员之间的相处是融洽而高效的

D.群体的目标是大家在一起完成相近或相同的某项工作

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第7题

从目标性质看，群体目标与组织的目标相似，能为成员所辨识：团队则被赋予特定的目标，目标为全体成员所认同。（)

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第8题

不同的领导风格对团队成员的工作绩效和工作满意度有着不同的影响，（)

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第9题

由公司中不同职能部门的成员组成的团队被称为（)。

A.自然工作组

B.公关团队

C.自主工作团队

D.跨职能团队

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第10题

工作团队共同努力、积极协作导致团队绩效小于个体绩效之和。（)

工作团队共同努力、积极协作导致团队绩效小于个体绩效之和。()

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第11题

一个团队集体共同努力、协作产生的工作成果超过所有个体工作成果的总和，就是所谓的（)。

A.协同作用

B.个人主义

C.权利

D.政治

E.收益分享

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