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[单选题]

组织绩效指()身的运营效率以及在多大程度上达成了预定目标。

A.作为整体的组织

B.作为整体的组织的组成其成员

C.作为整体的组织及其其成员个人

D.员工个人

答案
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更多“组织绩效指()身的运营效率以及在多大程度上达成了预定目标。”相关的问题

第1题

绩效管理系统的()取决于组织希望在多大范围内对现有条件进行分析。

A.使用程度

B.使用范围

C.使用环境

D.使用人员

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第2题

非营利组织项目绩效的指标有哪些:()

A.投入和产出指标

B.结果指标

C.效率和效果指标

D.服务质量指标

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第3题

群体凝聚力指()之间相互吸引力以及他们愿意留在组织中的程度。

A.成员

B.领导

C.同事

D.上下级

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第4题

群体凝聚力指()之间相互吸引力以及他们愿意留在组织中的程度。

A.下级

B.领导

C.客户

D.成员

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第5题

培训效果评估的内容不包括()。

A.新知识新技能掌握的程度

B.受训人员工作改进的程度

C.企业运营成本降低的程度

D.企业经营绩效改进的程度

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第6题

政策投入和绩效在不同利益群体之间的公平分配程度是指()。

A.适当性

B. 公平性

C. 充分性

D. 执行性

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第7题

在平衡记分卡方法中,了解顾客看问题的角度的目标是()。A评估企业继续创造未来价值的能力B评估

在平衡记分卡方法中,了解顾客看问题的角度的目标是()。

A评估企业继续创造未来价值的能力

B评估企业业务过程运营的效率和效果

C评估企业如何为其股东创造价值,以及股东如何看待企业

D评估企业的产品或服务创造价值的方式

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第8题

以商业银行经营管理的角度看,应该从以下哪几个方面确定存款的合理规模()。
以商业银行经营管理的角度看,应该从以下哪几个方面确定存款的合理规模()。

A、应限制在其贷款与投资的可利用程度以及管理存款的成本与费用负担的承受范围内

B、要以存款资金在多大程度上被实际地运用满足贷款和投资等资产需要量为评判标准

C、存款的结构要能适应银行资产业务结构的需要,既适当降低成本,又能满足客户要求多样化服务的需求

D、要进行边际成本与边际收益的比较,将其控制在边际成本小于边际收益的范围内

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第9题

人力资源管理是指影响雇员的行为、态度以及绩效的各种政策、管理实践以及制度。()
人力资源管理是指影响雇员的行为、态度以及绩效的各种政策、管理实践以及制度。()

A.正确

B.错误

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第10题

()是指受训者在回到工作岗位时达到工作标准的程度。A组织内效度B迁移效度C组织间效度D训练效度

()是指受训者在回到工作岗位时达到工作标准的程度。

A组织内效度

B迁移效度

C组织间效度

D训练效度

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第11题

组织中的权力大小取决于组织中的职位和角色任务及其重要性程度以及管辖权的范围和大小程度。()
组织中的权力大小取决于组织中的职位和角色任务及其重要性程度以及管辖权的范围和大小程度。()

A.错误

B.正确

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