更多“培训期除了给新员工培训，也是对新员工的（）”相关的问题
第1题
新员工导向培训的主要目的是____。
A.帮助新员工熟悉环境
B.塑造好的公司形象
C.给员工布置工作任务，使其尽快投入工作
D.加强员工对企业的认同
点击查看答案
第2题
在影响新成员组织社会化的因素中，组织能够控制的因素主要有()。
A.管理层对社会化的认识
B.新员工对企业的第一印象
C.正式的新员工定向培训
D.其他员工行为给新员工留下的印象
点击查看答案
第3题
新员工培训又被称为入职培训,是企业将聘用的员工从社会人转变成为企业人的过程,同时也是员工从组织外部融入到组织或团队内部,并成为团队一员的过程。（)
点击查看答案
第4题
除了需要对新员工进行培训外，下面情况也需要进行培训的是（)。
A.团队的工作内容发生改变时
B.团队成员的角色发生改变时
C.业务发生变化或引进新设备和新程序时
D.其他都是
点击查看答案
第5题
公司对员工成长有哪方面的培训（）
A.新员工培训、管理层培训、业务培训
B.新员工培训，基层培训、储备干部培训
C.新员工培训、储备干部培训、管理层培训
D.新员工培训、中层干部培训、业务培训
点击查看答案
第6题
饭店对新员工上岗前进行的培训称为()。
A.上岗引导
B. 脱产培训
C. 半脱产培训
D. 在职培训
点击查看答案
第7题
职业生涯早期的组织任务不包括（)。
A.新员工上岗引导
B.落实好晋升计划
C.对新员工进行入职培训
D.为新员工制定职业生涯规划
点击查看答案
第10题
根据员工是否脱产,可以把员工培训分为脱产培训和()。
A.在职培训
B.新员工岗前培训
C.对老员工的培训
D.轮岗培训
点击查看答案
第11题
演示法是指在工作现场，由熟练的老员工、管理者对新员工或下属开展的培训。（)
点击查看答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
