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[多选题]

人力资源损耗的特征有()。

A.增值性

B.再生性

C.时效性

D.战略性

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发布时间：2022-12-03

更多“人力资源损耗的特征有()。”相关的问题

第1题

公共部门人力资源行为规范的特征表现为（)

A.强制性

B.双重性

C.多层次性

D.职业性

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第2题

人力资源最基本、最重要、最本质的特征是()。

A.时效性

B.能动性

C.高增值性

D.再生性

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第3题

人力资源的特征（)

A.生物和社会双重属性

B.能动性

C.时效性

D.智力性及再生性

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第4题

人力资源发展对策是人力资源战略的细化和分解，因此它除了具有人力资源战略的全部特征之外，还具有系统性、工具性、中介性、规则性、可接受性和可操作性。()

人力资源发展对策是人力资源战略的细化和分解，因此它除了具有人力资源战略的全部特征之外，还具有系统性、工具性、中介性、规则性、可接受性和可操作性。（)

A.正确

B.错误

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第5题

下列有关战略性人力资源管理的特征的说法正确的是()。

A.系统性强调所有的管理者都是人力资源管理者

B.战略性是战略性人力资源管理的核心要求

C.匹配性包括横向匹配和纵向匹配两个方面

D.动态性要求组织文化必须具备创新求变的活力

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第6题

下列表述中，属于影响组织生涯的组织环境因素的有()

A.行业发展前景预测

B.组织的人力资源规划与职业发展

C.组织特征与职业发展

D.组织发展战略与职业发展

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第7题

甲公司2014年12月购入A材料，增值税专用发票上注明的价款为50000元，增值税额为8500元;入库前发生挑选整理费用300元;验收入库时发现损耗500元，为合理损耗范围内。则该批材料的采购成本为（)。

A.50300元

B.50000元

C.49500元

D.49800元

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第8题

提高员工知识、技能以及能力等各方面的资质，实现人力资源保值增值的过程，是指人力资源管理的（)

A、获取功能;

B、整合功能;

C、保持功能;

D、开发功能

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第9题

体育节目的特点有()

A.重大赛事在体育节目中的核心地位

B. 常备节目娱乐性与时效性补充作用

C. 体育节目的现场性与直播性

D. 体育节目独特的人力资源

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第10题

（)是指物业有土地和建筑物两大构成部分，兼有土地与建筑物两方面的物质内容，这是其常态表现。

A二元性

B位置固定性

C形式上的多样性

D增值性

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第11题

下列各项中，不属于投资性房地产的有( )。

A.为生产商品、提供劳务或者经营管理而持有的房地产

B.作为存货的房地产

C.已出租的建筑物

D.持有并准备增值后转让的土地使用权

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