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[多选题]

旅游景区人力资源绩效考核的方法有（)

A.图表尺度评价法

B.排序法

C.强制分步法

D.关键事件法

答案

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发布时间：2022-12-03

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第1题

旅游景区工作绩效考核的基本内容包括三个方面：基本素质、工作态度、工作能力。()

旅游景区工作绩效考核的基本内容包括三个方面：基本素质、工作态度、工作能力。（)

A.错误

B.正确

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第2题

旅游景区环境管理的内容具体包括：科学确立景区环境容量、制定景区环境质量标准、选择景区环境的评估方法，并对景区环境质量进行有效的监控与控制。()

旅游景区环境管理的内容具体包括：科学确立景区环境容量、制定景区环境质量标准、选择景区环境的评估方法，并对景区环境质量进行有效的监控与控制。（)

A.正确

B.错误

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第3题

旅游景区安全管理是指运用现代安全管理原理、方法和手段，分析和研究旅游景区各种不安全因素，从技术上、组织上和管理上采取有力的措施，解决和消除各种安全隐患，防止安全事故的发生。()

旅游景区安全管理是指运用现代安全管理原理、方法和手段，分析和研究旅游景区各种不安全因素，从技术上、组织上和管理上采取有力的措施，解决和消除各种安全隐患，防止安全事故的发生。（)

A.正确

B.错误

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第4题

旅游景区质量调查是按照规定的方法对景区质量有关的资料作系统的搜索、整理和分析，以便找出景区质量所存在的问题。通过质量调查结果的综合分析，可以提高质量信息，作为景区质量改进的依据。()

旅游景区质量调查是按照规定的方法对景区质量有关的资料作系统的搜索、整理和分析，以便找出景区质量所存在的问题。通过质量调查结果的综合分析，可以提高质量信息，作为景区质量改进的依据。（)

A.正确

B.错误

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第5题

针对不同的旅游景区、在不同的情况下，可以采取法律方法、行政方法、经济方法、宣传教育方法、定量技术方法、咨询顾问方法等不同的手段实施管理。()

针对不同的旅游景区、在不同的情况下，可以采取法律方法、行政方法、经济方法、宣传教育方法、定量技术方法、咨询顾问方法等不同的手段实施管理。（)

A.错误

B.正确

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第6题

旅游景区形象创意的要求有（)。

A.趣味性

B.标新立异

C.紧贴主题

D.口号明确

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第7题

公共事业人力资源绩效管理有哪些环节（)。

A.绩效计划

B.管理绩效

C.绩效考核

D.绩效奖惩

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第8题

旅游景区员工外部招募途径的优点有哪些()

A.选择面广

B.节省费用

C.有利于组织创新

D.有利于增强组织活力

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第9题

旅游景区形象是景区对自身各种要素资源进行整合提炼，有选择地对游客进行传播的包括人物、文

字、图像、标志等在内的意念要素，是景区对外宣传的代表形象。()

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第10题

旅游景区节庆活动开发创新的模式有()

A.旧瓶旧酒

B.旧瓶新酒

C.新瓶旧酒

D.新瓶新酒

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第11题

当前我国旅游景区当地居民外迁存在的问题有()

A.景区外迁居民的就业安置工作有待加强

B.对景区居民外迁认识上存在偏差

C.外迁人口安置用地和搬迁资金缺乏保障

D.人口外迁工作缺乏规划指导

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