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[单选题]

公共事业人力资源绩效管理有哪些环节（)。

A.绩效计划

B.管理绩效

C.绩效考核

D.绩效奖惩

答案

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发布时间：2022-12-03

更多“公共事业人力资源绩效管理有哪些环节（)。”相关的问题

第1题

我国公共人力资源绩效管理，如想体现其价值，科学地设置考核指标是必要的环节。()

我国公共人力资源绩效管理，如想体现其价值，科学地设置考核指标是必要的环节。（)

A.正确

B.错误

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第2题

关于招聘，以下说法正确的是()。

关于招聘，以下说法正确的是（)。

A、招聘包括招募.甄选.录用.评估四个环节

B、招聘是人力资源管理的重要环节

C、招聘仅仅是人力资源部的工作

D、招聘是人力资源规划.工作分析.培训和开发.绩效管理.薪酬管理.劳动关系等其他人力资源管理活动得以开展的前提和基础

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第3题

现代公共事业管理体制，应是一个以非政府组织为核心的、有政府组织参与的统一的多层次的、中央与地方相结合、集中管理与分散管理相结合、管理环节与实施环节既统一又分离、管理表现为服务并以服务实现管理的管理系统。()

现代公共事业管理体制，应是一个以非政府组织为核心的、有政府组织参与的统一的多层次的、中央与地方相结合、集中管理与分散管理相结合、管理环节与实施环节既统一又分离、管理表现为服务并以服务实现管理的管理系统。（)

A、错误

B、正确

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第4题

对公共事业管理的评价中，将社会效益作为绩效评估标准的最重要的内容。()

对公共事业管理的评价中，将社会效益作为绩效评估标准的最重要的内容。（)

A.正确

B.错误

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第5题

绩效管理的主要环节有()。

A.绩效跟进

B.绩效计划

C.绩效考核

D.绩效反馈

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第6题

下列哪一项没有正确描述现代绩效管理（)

A.人事管理的一个环节

B.不间断反馈调整

C.以充分发挥潜能，最大绩效为目标

D.提高绩效，有职业规划

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第7题

公共事业管理和行政管理的区别主要是哪些？（)

A.管理主体不同

B.管理方式不同

C.管理独立性不同

D.管理结果不同

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第8题

绩效管理的基础是()。

A.招聘

B.人力资源规划

C.工作分析

D.培训

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第9题

()是人力资源开发与管理最基本的作业，是人力资源开发与管理的基础。

A.工作分析

B.员工招聘

C.绩效管理

D.薪酬管理

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第10题

由于人力资源管理正在向着战略性的方向发展，在人力资源管理领域中发展最为迅速的是()。

A.人力资源规划

B.人力资源成本管理

C.人力资源开发

D.人力资源绩效管理

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第11题

管理开发中，管理培训项目要以（)为核心。A企业经营战略B提高绩效标准C企业经营哲学D人力资源战

管理开发中，管理培训项目要以()为核心。

A企业经营战略

B提高绩效标准

C企业经营哲学

D人力资源战略

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