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[主观题]

个体的许多效能期望是来源于_______

A、个人自身行为的成败经验

B、言语暗示或劝说

C、观察他人的替代经验

D、情绪状态

答案
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更多“个体的许多效能期望是来源于_______”相关的问题

第1题

建立教育评价制度是提高评价者素质及评价效能的有效手段。()
建立教育评价制度是提高评价者素质及评价效能的有效手段。()

A.正确

B.错误

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第2题

来源于组织中职位的权力是()

A.权力

B.职权

C.职责

D.职能

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第3题

价值观和价值体系是决定人们期望、态度和行为的心理基础。()
价值观和价值体系是决定人们期望、态度和行为的心理基础。()

A.错误

B.正确

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第4题

关于外部融资说法正确的是()。A外部融资是来源于公司外部的融资B外部融资效率低C外部融资成本低

关于外部融资说法正确的是()。

A外部融资是来源于公司外部的融资

B外部融资效率低

C外部融资成本低

D外部融资风险小

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第5题

弱平稳是指时间序列的下列哪些特征不随时间推移而变化?

A.期望

B.方差

C.协方差

D.分布结构

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第6题

顾客总价值是指顾客购买某一种产品或劳务时所期望获得的一组利益。()

A.错误

B.正确

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第7题

一个人行为和心理准备长时间偏离社会期望,形成于自己身份不相适应的行为和心态结构是:()

A.角色学习

B.角色扮演

C.角色冲突

D.角色偏差

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第8题

设计形成的销售组织应能保证企业运行时,各个部门和个人协调一致地工作。下级服从上级,局部服从整体。这是()的基本要求。

A.统一协调原则

B.责权一致性原则

C.效能原则

D.公司行为原则

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第9题

()的涵义是:从组织范围角度出发,把人的需要具体化为员工切实关心的问题

A.马斯洛的需要层次论

B. 双因素理论

C. 期望理论

D. 后天需要理论

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第10题

合理用药需具备下述有关药理学知识()

A.药物作用与副作用

B.药物的毒性与安全范围

C.药物的效价与效能

D.药物的t1/2与消除途径

E.其他都需要

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第11题

把每个策略方案的损益值视为离散型随机变量,求出它的期望值,并以此作为方案比较选优的依据的是()

A.最优原则

B.最大可能原则

C.满意原则

D.期望准则

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