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[多选题]

公共部门人员选拔的面试应遵循（)。

A.科学性

B.规范性

C.灵活性

D.延伸性

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发布时间：2022-12-08

更多“公共部门人员选拔的面试应遵循（)。”相关的问题

第1题

招聘人员选拔在面试中常犯的错误有( )。

A.对比效应

B.目的不明确

C.不清楚合格者应具备的条件

D.面试缺少整体结构

E.偏见影响面试

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第2题

招聘人员选拔在面试中常犯的错误有()。(2003年7月二级真题)

A.对比效应

B.目的不明确

C.不清楚合格者应具备的条件

D.面试缺少整体结构

E.偏见影响面试

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第3题

人员选拔应遵循（)、（)、（)、（)的原则。

人员选拔应遵循()、()、()、()的原则。

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第4题

公共部门人员选拔录用中的选择式笔试具有考察应试人（)的作用。

A.文字表达能力

B.逻辑推理能力

C.思维分析能力

D.知识广博能力

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第5题

以下哪些属于人员选拔与测评的方法？（)

A.履历分析

B.心理测验

C.电话

D.面试

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第6题

是一种古老而又最基本的人员选拔方法。（2005年11月三级真题)A．面试B．心理测试C．笔试D．情景

是一种古老而又最基本的人员选拔方法。(2005年11月三级真题)

A．面试

B．心理测试

C．笔试

D．情景模拟测试

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第7题

下面哪些是公共部门招聘应遵循的一般原则()。

A.公开原则

B.任人唯贤

C.平等竞争

D.效率优先

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第8题

在公共部门人才测评中，（)是最经济而且最高效的方法。

A.笔试

B.心理测验

C.评价中心技术

D.面试

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第9题

面试环境布置应遵循()原则。

A.稳定性

B.严肃性

C.宽松性

D.紧张性

E.舒适性

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第10题

招聘面试应尽量公正、公平、客观，一般应遵循如下原则1.目的明确;2.气氛和谐;3.客观公正;4.维护企业形象()。

招聘面试应尽量公正、公平、客观，一般应遵循如下原则1.目的明确;2.气氛和谐;3.客观公正;4.维护企业形象（)。

A、正确

B、错误

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第11题

以下关于面试的说法正确的是()

A.面试时要懂得回避法则，对没有把握的问题不急着回答，巧妙地抛回给面试官

B.面试时要遵循八二法则

C.面试至少应比预定时间提前半小时到达面试场地

D.说话要抑扬顿挫、不紧不慢

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