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[主观题]

是一种古老而又最基本的人员选拔方法。（2005年11月三级真题)A．面试B．心理测试C．笔试D．情景

是一种古老而又最基本的人员选拔方法。(2005年11月三级真题)

A．面试

B．心理测试

C．笔试

D．情景模拟测试

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发布时间：2022-12-04

更多“是一种古老而又最基本的人员选拔方法。（2005年11月三级真题)A．面试B．心理测试C．笔试D．情景”相关的问题

第1题

文学文化学可以说是一种最古老而又最新的文学理论形态。此题为判断题(对，错)。

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第2题

信息保护技术措施中最古老、最基本的一种是()。

A.防火墙

B.病毒防护

C.加密

D.入侵检测

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第3题

最古老、最基本的人员甄选方法是（）。

A.利用工作申请表

B.笔试

C.面试

D.心理测试

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第4题

最基本的加密算法有两种，它们分别是（1)和（2)，其他方法大多是基于这两种方法形成的。JULIUS CAE

最基本的加密算法有两种，它们分别是(1)和(2)，其他方法大多是基于这两种方法形成的。JULIUS CAESER算法是一种著名的(1)算法。 A. 易位法

B. DES算法

C. HASH算法

D. 置换法。

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第5题

()是人类认识事物使用最早的一种古老的方法。

A.调查法

B.实验法

C.观察法

D.经验总结法

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第6题

人员推销是一种______的直接推销方法，是从商品交换产生后就出现的一种最古老的推销方法。

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第7题

放血是一种非常古老的治疗方法，从古代一直沿用到中世纪，乃至近代;无论是生理疾患或精神障碍均

可采用此法。()

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第8题

个人观察法是一种比较古老的寻找潜在顾客的方法，也是其他各种寻找潜在顾客方法的( )。

A.基础

B.前提

C.核心

D.中心

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第9题

在人员选拔中资格审查是对求职者是否符合职位工作说明书要求的一种审查。()

在人员选拔中资格审查是对求职者是否符合职位工作说明书要求的一种审查。（)

A、错误

B、正确

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第10题

居民是最古老、最基本的经济主体，他们进行储蓄与投资的前提是（)。

A.货币支出

B.货币盈余

C.货币收入

D.货币赤字

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第11题

多层次模糊综合评判法是最基本、最传统、最常用的一种评价方法。

A、对

B、错

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