更多““经济人”、“社会人”、“自我实现人”和“复杂人”的假设反映了西方管理界对人性看法的发展历程。()”相关的问题
第1题
行为科学理论认为,人是（)A.经济人B.社会人C.复杂人D.自我实现人
行为科学理论认为,人是()
A.经济人
B.社会人
C.复杂人
D.自我实现人
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第3题
泰勒的“科学管理原理”是在哪种人性假设基础上提出来的？（）
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第4题
组织发展理论关于人的假设是 ()
A.经济人假设
B. 社会人假设
C. 复杂人假设
D. 自我实现人假设
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第5题
（)假设认为人在同一时期会有多种需要的动机，对于不同的管理方式也会有不同的反应。
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第6题
()认为，一个人在不同的组织或同一组织的不同部门工作，会产生不同的需要。
A.“经济人”假设
B.“社会人”假设
C.“自我实现人”假设
D.“复杂人”假设
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第7题
根据()，管理者应当重视人的自身特点，把责任最大限度地交给工作者，相信他们能自觉地完成任务。
A.经济人假设
B.自我实现人假设
C.社会人假设
D.复杂人假设
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第8题
下列人性假设中充分体现“性善”思想的是（)。
A.自我实现人假设
B.经济人假设
C.复杂人假设
D.X理论
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第9题
政府失效理论对人的本质和行为的基本假设是()。
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第10题
因此，到了工业化中后期经济人假设逐步被（)取代。
A.经济人假设
B.社会人假设
C.道德人假设
D.复杂人假设
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第11题
早期行政管理学研究的重点是组织结构和程序，其理论的逻辑起点是（)。
A.自然人假设
B.社会人假设
C.自由人假设
D.经济人假设
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