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[主观题]

（）是最低层的管理人员,他们管理着操作者所从事的工作。

A.高层管理者

B.最高管理者

C.基层管理者

D.中层管理者

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发布时间：2022-12-02

更多“（）是最低层的管理人员,他们管理着操作者所从事的工作。”相关的问题

第1题

（)是最低层的管理人员,他们管理着操作者所从事的工作。

A.高层管理者

B.中层管理者

C.最高管理者

D.基层管理者

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第2题

某公司新近从基层选拔了一批管理人员担任中层管理职务。上岗之前，公司委托你对他们进行培训，你认为，这种培训的重点应当放在()

A.总结他们在基层工作的经验教训

B.熟悉公司有关中层管理人员的奖惩制度

C.促进他们重新认识管理职能的重点所在

D.帮助他们完成管理角色的转变

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第3题

OSI/RM模型的最低层是（)。

A.物理层

B.传输层

C.表示层

D.应用层

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第4题

一般企业中可以把雇员分为四个层面（)。

A.高层管理人员

B.中层管理人员

C.基层管理人员

D.操作者

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第5题

()教育是最具体、也是最持久的可持续发展教育内容。其目的是使受教育者理解人类活动与生态环境的相互关系，使他们获得参与环境问题解决、管理环境质量的知识、态度和技能

A.责任感

B.环境

C.人口

D.国际理解

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第6题

经验之塔最低层的经验最具体，越往上升，则越趋抽象。()

经验之塔最低层的经验最具体，越往上升，则越趋抽象。（)

A.正确

B.错误

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第7题

高质量的有形／技术环境对顾客来说是很重要的，他们传递着无形服务的线索和信息。（)

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第8题

成功的指挥是领导主体智慧、才能、经验、胆略的综合体现。但在这些影响领导主体指挥的因素中，性格品质直接影响着他们的指挥艺术水平。

A．错误

B．正确

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第9题

CiscoNEtworks（较低层NMS)采用（)网络管理系统。

A、分级式

B、分布式

C、集中式

D、开放式

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第10题

进入奴隶社会和封建社会的阶级社会以后，奴隶和农民阶级并不任人宰割，他们创造着新的（），开辟了经验领导时代。

A.组织形式

B.领导内容

C.领导方式

D.领导方法

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第11题

国内经济管理界所谓的“新理论”、“新概念”、“新模式”层出不穷，时髦但不持久，这给许多力求取得卓越成绩的实际管理人员增加了无形压力。这种现象在国外也同样存在，到底是管理实践确实需要这么多的“新东西”，还是管理理论界不甘寂寞，人为创新？对此，管理学界有许多争议，以下是其中的一些说法，请问你最赞同哪一说法？（)

A.在环境变化的情况下，不可能“一招鲜吃遍天下”，所以，管理理论必须以这种方式推陈出新

B.管理模式需随经济发展而变化，其形式与内涵均需作大幅度的调整，否则就会落后

C.管理要出奇制胜，这样才有可能让竞争对手无所适从，所以，管理模式必须创新

D.万变不离其宗，管理的核心仍离不开如何建立选人、引人、用人、育人、留人机制

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