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[单选题]

对招聘地点的选择、招聘渠道或方法的选择、招聘时间的确定等工作在以下()阶段完成。

A.确定招聘策略

B.征召

C.筛选

D.聘用与试用

答案
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更多“对招聘地点的选择、招聘渠道或方法的选择、招聘时间的确定等工作在以下()阶段完成。”相关的问题

第1题

招聘渠道的选择原则主要包括哪些?()

A.公平性

B.目的性

C.经济性

D.可行性

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第2题

企业外部环境的稳定程度基本不影响招聘渠道的选择。()
企业外部环境的稳定程度基本不影响招聘渠道的选择。()

A.错误

B.正确

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第3题

网络招聘的优点包括()。A不受地点和时间的限制B方便快捷C成本较低D选择余地大,涉及范围广E成功

网络招聘的优点包括()。

A不受地点和时间的限制

B方便快捷

C成本较低

D选择余地大,涉及范围广

E成功率高

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第4题

人力资源选择是招聘的后续,也是招聘的延伸。()
人力资源选择是招聘的后续,也是招聘的延伸。()

A.正确

B.错误

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第5题

企业欲填补空缺的职位,在招聘之前首先应考虑()。A招募选择方案B招聘备选方案C外部招聘方案D内部

企业欲填补空缺的职位,在招聘之前首先应考虑()。

A招募选择方案

B招聘备选方案

C外部招聘方案

D内部招聘方案

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第6题

媒体广告招聘的优点有()。

A.信息传播范围广

B.应聘人员数量大

C.组织的选择余地大

D.招聘时间较长

E.广告费用较高

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第7题

以下哪一项不属于职业中介的优点()?

A.企业选择余地增大

B.选择人才的公正性较高

C.简便省时

D.招聘成功率很高

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第8题

为了获得立项的招聘效果,企业只要选择有资质的猎头公司进行人才搜猎即可。()
为了获得立项的招聘效果,企业只要选择有资质的猎头公司进行人才搜猎即可。()

A.错误

B.正确

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第9题

企业选择的人才应该是最适合招聘职位的,而不一定是最优秀的,这一条件属于 “6R” 中的()A. Rig

企业选择的人才应该是最适合招聘职位的,而不一定是最优秀的,这一条件属于 “6R” 中的()

A. Right source

B. Right people

C. Right rate

D. Right position

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第10题

以下哪个不属于外部招聘的优势()

A.员工能更快适应工作

B.有助于带来新思想

C.人才现成节省投资

D.来源广选择余地大

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第11题

绩效评估的用途非常广泛,它与人力资源规划、()、()、()、()、员工关系等都有密切的关系。

A.升职与奖励

B.人员招聘和选择

C.人力资源开发

D.员工职业发展

E.报酬方案

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