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[多选题]

薪酬制度制定的原则有（)。

A.对个人的激励性

B.易于管理性

C.最低成本性

D.对内具有公平性

E.对外具有竞争力

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发布时间：2022-12-02

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科学设计组织结构，应该注意()

A.制定明确的权责结构

B.设计合理的用人制度

C.妥善进行职务分工

D.及时改进薪酬奖励制度

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第2题

财务控制方法应包括()。

A.将财务计划的各个指标进行分解和归口，落实到各个部门和个人

B. 健全各项财务活动的日常记录制度和标准，随时监察财务活动以把握其动态

C. 预先确定纠正偏差的具体措施，以便在发生偏差时及时调整

D. 健全责权利及相关薪酬的财务制度

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第3题

所谓企业薪酬制度，就是管理者对薪酬管理运行的（)、（)、（)和手段的选择，也称薪酬组合方案。

A.计划

B.目标

C.任务

D.途径

E.标准

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第4题

要想建立新的战略性薪酬体系，就必须遵循（)

A.全面评价组织所面临的内部和外部环境及其对薪酬的影响

B.制定与组织策略和环境背景相匹配的战略性薪酬决策

C.将薪酬战略转化为薪酬实践

D.对薪酬系统的匹配性进行再评价

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第5题

对薪酬结构的确定和调整主要掌握的原则是给予员工最大鼓励和公平付薪的原则。()

对薪酬结构的确定和调整主要掌握的原则是给予员工最大鼓励和公平付薪的原则。（)

A.错误

B.正确

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第6题

移动商务模式优化的原则有()

A.坚持对移动商务模式不断进行创新优化的原则

B.坚持培育能持续增值生态环境的原则

C.坚持不断健全移动商务参与方价值分享体系的原则

D.坚持传统的商务模式是不能改变的

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第7题

科技事业管理的原则有()。

科技事业管理的原则有（)。

A、系统性

B、前瞻性

C、能级性

D、灵活性

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第8题

可持续发展突出强调的是_________,其主要原则有_________、_________、_________。

可持续发展突出强调的是_________，其主要原则有_________、_________、_________。

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第9题

政府公关目标定位的原则有（)。

A.明确性

B.灵活性

C.合理性

D.可行性

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第10题

实验设计的原则有（)。

A.对照原则

B.随机原则

C.重复原则

D.平衡原则

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第11题

设置教育组织机构的原则有()。

设置教育组织机构的原则有（)。

A、目标一致原则

B、任务归一原则

C、因能授权原则

D、机构精简原则

E、渠道畅通原则

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