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[单选题]

根据戴维·C·麦克莱伦等人的研究理论，人的动机按照驱动力来划分，可以分为（）。

A.亲和动机

B.成就动机

C.能力动机

D.权力动机

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发布时间：2022-12-02

更多“根据戴维·C·麦克莱伦等人的研究理论，人的动机按照驱动力来划分，可以分为（）。”相关的问题

第1题

在当代智力理论中，戴维斯等人的 PASS理论由()几部分组成。

A.计划

B. 注意

C. 同时性加工

D. 继时性加工

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第2题

以下不属于麦克莱兰德的需要理论的是()。

A.成就需要

B.权利需要

C.合群需要

D.生存需要

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第3题

使“集团理论”更加系统化和建立公共政策分析的“集团模型”的学者是（)。

A.戴维·伊斯顿

B.戴维·杜鲁门

C.莫斯卡

D.莱瑟姆

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第4题

美国哈佛大学教授戴维·麦克利兰于1973年提出了（）

A.契合理论

B.个体差异性原理

C.人力资源规划

D.胜利特征理论

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第5题

早期行政管理学研究的重点是组织结构和程序，其理论的逻辑起点是（)。

A.自然人假设

B.社会人假设

C.自由人假设

D.经济人假设

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第6题

马斯洛的人类需要层次理论着重研究（)

A.生产过程中工人的劳动效率

B.一般管理原理和高层管理效率

C.人的需要、动机和行为

D.人际关系

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第7题

行为改造理论是重点研究如何改造和转化人的行为，变消极为积极的一种理论，主要包括( )等。

行为改造理论是重点研究如何改造和转化人的行为，变消极为积极的一种理论，主要包括（)等。

A、挫折理论

B、归因论

C、强化论

D、公平理论

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第8题

当代行为改造型激励理论的代表人物斯金纳研究认为，人的行为可以分为两类，它们是()。

A.操作性行为

B.学习性行为

C.非操作性行为

D.答应性行为

E.本能性行为

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第9题

（)是由美国心理学家、行为科学家B·F·斯金纳（B.F.Skinner)等人提出的，又称为“行为修正理论”。

A.强化理论

B.期望理论

C.双因素理论

D.公平理论

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第10题

行政学从传统理论时期发展到行为科学时期，其显著变化是()。

A.重视组织中人员意见的沟通

B.重视个人欲望的满足

C.重视非正式组织的研究

D.忽视人的精神因素

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第11题

泰勒的科学管理理论的研究重点是：()。

A.工人的生产率和组织的管理效率

B. 管理的基本职能、原则和管理技巧

C. 管理中的人际关系

D. 行政管理组织在管理中的作用

E. 人的需要、动机、行为

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