下列对于员工行为的描述,准确的是()。
A.她在公共场合看起来很邋遢
B.他穿着油渍的裤子
C.他是一个诚实的人
D.该工程师能够处理任何突发事件
A.她在公共场合看起来很邋遢
B.他穿着油渍的裤子
C.他是一个诚实的人
D.该工程师能够处理任何突发事件
第1题
下列对于员工行为的描述,准确的是()。
A该工程师能够处理任何突发事件
B她在公共场合看起来很邋遢
C他穿着油渍的裤子
D他是一个诚实的人
第2题
下列对于行为的描述,准确的是()。
A她问谁掉了钱包
B该学生有由于自负而在考试中失利
C他对人热情
D他的工作是无效率的
第3题
A.是目前唯一能准确反映听灵敏度的主观行为听力测试
B.对于听力障碍的病变定位较准确
C.受被测试者的受试动机和反应能力的影响
D.测试结果较可靠,且重复性好
E.不能反映被测试者的语言交流能力
第4题
A.薪酬管理要在企业发展战略和经营规划的指导下进行
B.薪酬管理的目的在于提高员工的工作绩效
C.薪酬管理涉及一系列决策,是一项非常复杂的活动
D.薪酬管理仅仅是及时、准确地给员工发放薪酬
第5题
A、主要考察应聘者在短时间内的反应速度.信息获取.数据分析.算术计算.阅读理解能力等
B、主要的目的是测试员工的实际动手能力而不是理论上的学习能力
C、给公司和应招者提供了双向交流的机会,能使公司和应聘者之间相互了解,从而双方都可以更准确地作出聘用与否.受聘与否的决定
D、具有综合性.动态性.标准化.整体互动性.信息量大.预测性.形象逼真.行为性等特点
第7题
A.测序质粒通常为高拷贝复制质粒
B.整合质粒可以准确地整合到受体细胞染色体上
C.一个穿梭质粒可以在任意供体和受体细胞间转移
D.表达载体通常有两套启动子
第9题
下列哪项可以准确地描述货币总量M1与M2的行为?
A.M1与M2总是共同升跌,但它们的增长率差异很大;
B.M1的增长要快于M2;
C.在较短的时期内,例如一年,M1与M2的运动趋势十分相近,但长期的运动方向相反;
D.在较短的时期内,例如一年,M1与M2的运动趋势十分相近,但长期的增长率差异很大。
第10题
A、因为他聚会睡过头了,该员工上班迟到了。
B、因为一个轮胎漏气,员工迟到了。
C、因为他上班时睡觉,该员工被解雇了,
D、,因为他很努力,该员工被提拔。
E、因为过度抽烟,该员工死于肺癌