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[单选题]

下列对于员工行为的描述,准确的是()。

A.她在公共场合看起来很邋遢

B.他穿着油渍的裤子

C.他是一个诚实的人

D.该工程师能够处理任何突发事件

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更多“下列对于员工行为的描述,准确的是()。”相关的问题

第1题

下列对于员工行为的描述,准确的是()。A该工程师能够处理任何突发事件B她在公共场合看起来很邋

下列对于员工行为的描述,准确的是()。

A该工程师能够处理任何突发事件

B她在公共场合看起来很邋遢

C他穿着油渍的裤子

D他是一个诚实的人

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第2题

下列对于行为的描述,准确的是()。A她问谁掉了钱包B该学生有由于自负而在考试中失利C他对人热情

下列对于行为的描述,准确的是()。

A她问谁掉了钱包

B该学生有由于自负而在考试中失利

C他对人热情

D他的工作是无效率的

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第3题

以下对于纯音听阈检查法描述准确的是( )

A.是目前唯一能准确反映听灵敏度的主观行为听力测试

B.对于听力障碍的病变定位较准确

C.受被测试者的受试动机和反应能力的影响

D.测试结果较可靠,且重复性好

E.不能反映被测试者的语言交流能力

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第4题

下列关于薪酬管理的描述错误的是()。

A.薪酬管理要在企业发展战略和经营规划的指导下进行

B.薪酬管理的目的在于提高员工的工作绩效

C.薪酬管理涉及一系列决策,是一项非常复杂的活动

D.薪酬管理仅仅是及时、准确地给员工发放薪酬

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第5题

以下描述与评价中心的特征不相符的是()。
以下描述与评价中心的特征不相符的是()。

A、主要考察应聘者在短时间内的反应速度.信息获取.数据分析.算术计算.阅读理解能力等

B、主要的目的是测试员工的实际动手能力而不是理论上的学习能力

C、给公司和应招者提供了双向交流的机会,能使公司和应聘者之间相互了解,从而双方都可以更准确地作出聘用与否.受聘与否的决定

D、具有综合性.动态性.标准化.整体互动性.信息量大.预测性.形象逼真.行为性等特点

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第6题

对于企业来说,下列不属于企业文化范围内的是()。

A.建筑物

B.制度

C.资源的计划

D.员工的行为举止

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第7题

下列对于几类质粒描述不正确的是()。

A.测序质粒通常为高拷贝复制质粒

B.整合质粒可以准确地整合到受体细胞染色体上

C.一个穿梭质粒可以在任意供体和受体细胞间转移

D.表达载体通常有两套启动子

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第8题

对员工负向行为的原因进行解读,下列描述正确的是()。

A.过高压力的缓解和释放

B.情绪痛苦的减轻

C.对组织管理不满的发泄,寻求平衡

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第9题

下列哪项可以准确地描述货币总量M1与M2的行为?A.M1与M2总是共同升跌,但它们的增长率差异很大;B.M

下列哪项可以准确地描述货币总量M1与M2的行为?

A.M1与M2总是共同升跌,但它们的增长率差异很大;

B.M1的增长要快于M2;

C.在较短的时期内,例如一年,M1与M2的运动趋势十分相近,但长期的运动方向相反;

D.在较短的时期内,例如一年,M1与M2的运动趋势十分相近,但长期的增长率差异很大。

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第10题

下列哪一项是描述行为是由外部原因引起的例子?()

A、因为他聚会睡过头了,该员工上班迟到了。

B、因为一个轮胎漏气,员工迟到了。

C、因为他上班时睡觉,该员工被解雇了,

D、,因为他很努力,该员工被提拔。

E、因为过度抽烟,该员工死于肺癌

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