题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
在对直接生产人员与管理人员岗级统一列等时，要考虑（)等因素
A工作层次
B.晋升时间长短
C晋升机会
D薪资
答案
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题目内容
（请给出正确答案）
A工作层次
B.晋升时间长短
C晋升机会
D薪资
答案
更多“在对直接生产人员与管理人员岗级统一列等时，要考虑（)等因素”相关的问题
第2题
A.减少管理者的工作转换，节约通常由一种工作转到另一种工作所损失的时间
B.独立的管理职能和专业的管理人员正式得到承认
C.在所有权和管理权分离的同时，横向的管理分工也随即开始
D.具有管理才能的雇佣人员掌握了管理权，直接为科学管理理论的产生创造了条件
第4题
A.正确
B.错误
第6题
A.标准化与差别化渠道策略
B.直接与间接渠道策略
C.销售渠道的长度选择
D.销售渠道的宽度选择
E.统一渠道和国别渠道策略
第7题
A.建立政事职责分开、单位自主用人、人员自主择业、政府依法管理、配套措施完善的分类管理体制
B.建立一套适合科、教、文、卫等各类事业单位特点，符合专业技术人员、管理人员和工勤人员各自岗位要求的具体管理制度
C.形成一个人员能进能出，职务能上能下，待遇能升能降，优秀人才能够脱颖而出，充满生机与活力的用人机制
D.实现事业单位人事管理的法制化、科学化
第8题
A.深化对创造价值的劳动的认识，对生产性劳动作出新的界定
B.深化对科技人员、经营管理人员在社会生产和价值创造中所起作用的认识
C.深化对科技、知识、信息等新的生产要素在财富和价值创造中作用的认识
D.深化对价值创造与价值分配关系的认识
第9题
A.专业知识指人力资源管理人员要掌握与人力资源管理所承担的各类职能活动有关的知识,具备设计和制定各种人力资源制度、方案及政策的能力
B.人力资源管理的工作与公司的业务并没有直接的联系,因此人力资源管理者不需要具备业务知识
C.实施能力包括很多具体的项目,例如沟通协调能力、分析判断能力、组织能力、计划能力、应变能力等
D.人力资源管理人员必须具有良好的道德品质,要以公正的态度来进行工作,不能将个人因素牵扯进工作,工作中要遵守职业道德,不能违背职业操守
