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[主观题]

效度是指考试的可靠性指标。指测验、考试的一致性、稳定性。()

效度是指考试的可靠性指标。指测验、考试的一致性、稳定性。()

A.正确

B.错误

答案
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更多“效度是指考试的可靠性指标。指测验、考试的一致性、稳定性。()”相关的问题

第1题

()是指测验结果的可靠性或一致性的程度。

A.信度

B.效度

C.难度

D.一致性

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第2题

效度是指对测验准确性程度的估计,即测验实际测出所要测的心理特质的程度。()
效度是指对测验准确性程度的估计,即测验实际测出所要测的心理特质的程度。()

A.错误

B.正确

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第3题

()又称为有效性或正确性,指一种甄选技术能够真正衡量所要衡量对象的程度。

A.指标信度

B.重测信度

C.指标效度

D.构思效度

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第4题

一年一度的国家公务员考试使用的人员测评工具是()A.纸笔测试B.面试C.心理测验D.管理评价中心

一年一度的国家公务员考试使用的人员测评工具是()

A.纸笔测试

B.面试

C.心理测验

D.管理评价中心

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第5题

在我国,政务类公务员是指()。

A.通过非选举程序而被任命担任政府工作的人员

B.指中央和地方各级国家行政机关中除工勤人员以外的在编人员

C.指经过考试选拔出来的国家政府工作人员

D.指中央和地方政府的组成人员

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第6题

()是指受训者在回到工作岗位时达到工作标准的程度。A组织内效度B迁移效度C组织间效度D训练效度

()是指受训者在回到工作岗位时达到工作标准的程度。

A组织内效度

B迁移效度

C组织间效度

D训练效度

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第7题

下列关于结构效度说法不正确的是()。

A.结构效度的大小首先取决与事先假定的心理特质理论

B.当实际测量的资料无法证实我们的理论假设时,表明该测验结构效度不高

C.应该有单一的数量指标来描述结构效度

D.主要用于智力测验、人格测验

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第8题

“尺的粗糙与精密“是指测量工具的()方面

A.效度

B.信度

C.稳定性

D.连续性

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第9题

结构证据是通过分析测验各部分和它打算测量的构念的关系获得的效度证据。()
结构证据是通过分析测验各部分和它打算测量的构念的关系获得的效度证据。()

A.正确

B.错误

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第10题

关于效度,下列说法错误的是()。

A.效度指测量的准确度

B.准则效度又称逻辑效度或取样效度

C.准则效度分为同时效度和预测效度

D.建构效度考察是否反映内部结构

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第11题

关于效度,下列说法正确的是()。

A.效度指测量的准确度

B.准则效度又称逻辑效度或取样效度

C.准则效度分为同时效度和预测效度

D.建构效度考察是否反映内部结构

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