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[单选题]

()是根据饭店的组织机构、岗位设置以及岗位职责的要求,结合饭店各岗位的工作量、工作班次、劳动效率和员工出勤情况等因素来确定不同岗位所需人员数量的编制定员方法。

A.效率定员法

B.比例定员法

C.设备定员法

D.岗位定员法

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更多“()是根据饭店的组织机构、岗位设置以及岗位职责的要求,结合饭店各岗位的工作量、工作班次、劳动效率和员工出勤情况等因素来确定不同岗位所需人员数量的编制定员方法。”相关的问题

第1题

以事设岗、以岗定人是()设置中的一项重要原则。

A.项目组织机构

B.银行机构

C.政府机构

D.一般企业

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第2题

饭店各部门的岗位设置,应根据饭店各部门的()与流程进行设置。

A.工作标准

B.宾客特点

C.业务范围

D.员工素质

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第3题

运动训练体制是运动训练管理的组织机构设置和权限划分以及相应的管理制度的总称。()
运动训练体制是运动训练管理的组织机构设置和权限划分以及相应的管理制度的总称。()

A.错误

B.正确

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第4题

出纳岗位的设置包括()。

A.一人一岗

B.一人多岗

C.一岗多人

D.以上都不对

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第5题

职岗为同一职系中工作性质、繁简难易程度、责任轻重程度以及所需资格高低程度相同或充分相似的岗位。()
职岗为同一职系中工作性质、繁简难易程度、责任轻重程度以及所需资格高低程度相同或充分相似的岗位。()

A、错误

B、正确

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第6题

《高等教育法》第三十七条规定:高等学校根据实际需要和()的原则,自主确定教学、科学研究、行政职能部门等内部组织机构的设置和人员配备。

A.精简

B.公平

C.公正

D.效能

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第7题

下列哪个不是饭店宾馆餐饮管理的组织机构模式?()

A.简单模式

B.复杂模式

C.专业化模式

D.机械化模式

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第8题

()是根据员工所在的工作岗位的不同,以及同一岗位内技术复杂程度、劳动责任、劳动强度的不同所划分的等级,确定员工薪酬的制度。
()是根据员工所在的工作岗位的不同,以及同一岗位内技术复杂程度、劳动责任、劳动强度的不同所划分的等级,确定员工薪酬的制度。

A、岗位考核制

B、岗位薪酬制

C、岗位绩效制

D、岗位奖励制

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第9题

()是指不受营业额影响的岗位,是饭店业最基本的劳动力构成。

A.直接岗位

B.间接岗位

C.固定岗位

D.可变岗位

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第10题

在拟定饭店招聘广告时,可以参阅的管理文件是()。

A.工作流程书

B. 工作说明书

C. 工作规范书

D. 岗位工作制度

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第11题

在岗位分类中,()是横向岗位分类出现的概念。

A.岗类

B.岗群

C.岗系

D.岗组

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