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[多选题]

从主持薪酬调查的主体来看，薪酬调查可以分为()。

A.政府的调查

B.专业协会的调查

C.行业的调查

D.咨询公司的调查

E.企业家联合会的调查

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发布时间：2022-12-02

更多“从主持薪酬调查的主体来看，薪酬调查可以分为（)。A．政府的调查B．专业协会的调查C．行业的调查D．咨询”相关的问题

第1题

从主持薪酬调查的主体来看，薪酬调查可以分为（)。

A.政府的调查

B.专业协会的调查

C.咨询公司的调查

D.企业家联合会的调查

E.行业的调查

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第2题

从薪酬调查的（）来看，薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。

A.对象

B.方法

C.组织者

D.方式

E.具体内容

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第3题

薪酬调查的作用和目的是（)。A可以获得相关企业的薪酬水平，以及跟其薪酬激励机制所相关的一些

薪酬调查的作用和目的是()。

A可以获得相关企业的薪酬水平，以及跟其薪酬激励机制所相关的一些信息

B调查结果可以作为企业制定自己薪酬政策的一个强有力的依据

C薪酬调查可以达到两个均衡——内部的均衡和外部的均衡

D以上都是

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第4题

在薪酬调查中。如果被调查企业没有给出准确的薪酬水平数据，只能了解到该企业的平均薪酬情况时，可以采用的数据分析方法是（)。

A.频率分析

B.数据排列

C.差异检验

D.N归分析

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第5题

薪酬调查（名词解释)

薪酬调查(名词解释)

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第6题

保证企业内部一致性的工具有()。

A.薪酬调查

B.绩效考核

C.工作评价

D.薪酬计划

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第7题

下列哪些是薪酬调查的内容()。

A.最高工资

B.最低工资

C.薪酬中工资所占比例

D.工资级距

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第8题

下面关于设计薪酬调查问卷的说法正确的是()。

下面关于设计薪酬调查问卷的说法正确的是（)。

A、确保表格中的每个调查项目都是必要的

B、把相关的问题放在一起

C、充分考虑信息处理的简便性和正确性

D、语言标准，问题简单明确

E、明确薪酬调查问卷要调查的内容，再设计调查表

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第9题

旅游企业薪酬设计的基本依据和前提是()

A.工作分析与评估

B. 薪酬调查与定位

C. 绩效考评的实施

D. 薪酬比较

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第10题

薪酬调查的实施包括:①选择职位；②确定范围；③确定项目；④进行实际调查；⑤调查结果分析。以下排列正确的是（）

A.②③①④⑤

B.①②③④⑤

C.①②③⑤④

D.②①⑤③④

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第11题

薪酬调查的意义在于能够为（)提供参考依据。

A.薪酬制度结构的调整

B.薪酬晋升政策的调整

C.整体薪酬水平的调整

D.岗位薪酬水平的调整

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