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[主观题]

晋升、调动和离职分别代表了员工在组织中发生向上、水平以及向下的流动。()

晋升、调动和离职分别代表了员工在组织中发生向上、水平以及向下的流动。（)

A.正确

B.错误

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发布时间：2022-12-04

更多“晋升、调动和离职分别代表了员工在组织中发生向上、水平以及向下的流动。()”相关的问题

第1题

员工流动形式包括（)。

A.降职

B.退休

C.调动

D.解雇离职

E.晋升

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第2题

员工流动形式包括（)。

A.晋升

B.调动

C.降职

D.解雇离职

E.退休

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第3题

员工流动中,相对于一家组织而言,属于外部流动的是（)。

A.晋升

B.工作轮换

C.跳槽离职

D.降职

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第4题

在晋升依据中,依赖绩效晋升的优点是（)。

A.让员工有安全感

B.简单易行

C.有效调动员工积极性

D.有利于提升老员工的积极性

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第5题

员工流动中,属于垂直流动的是（)。

A、调动

B、晋升

C、工作轮换

D、裁员

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第6题

下列属于员工垂直流动的是（)

A.平级调动

B.工作轮换

C.晋升

D.借调

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第7题

在晋升依据中,依赖资历晋升的优点是（)。

A、让员工有安全感

B、难以发现特殊人才

C、极大地激励了人才

D、更公平合理

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第8题

在晋升依据中,依赖资历晋升的优点是（)。

A.难以发现特殊人才

B.让员工有安全感

C.极大地激励了人才

D.更公平合理

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第9题

内部调动是指员工在组织中的横向流动，只能由组织提出。()

内部调动是指员工在组织中的横向流动，只能由组织提出。（)

A.正确

B.错误

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第10题

通过人力资源管理工作，可以合理组织劳动力，科学配置人力资源，可以促使企业以最小的劳动消耗，取得最大的经济成果。这体现了人力资源管理（）方面的意义。

A.有利于促进企业生产经营活动的顺利进行

B.有利于调动员工的积极性，提高劳动生产率

C.有利于开发人力资源，树立企业长期竞争优势

D.有利于减少劳动消耗，提高企业经济效益

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第11题

关于“以德配天”、“明德慎罚”思想的正确论述是：( )。

A.代表了西周初期统治阶层的基本政治观点

B.在西周政治生活、立法和司法实践中发挥了实际的指导作用

C.该思想是在夏商两代“天讨”、“天罚”神权法思想基础上发展起来的理论

D.它从一个侧面说明了当时统治阶层在政治上的成熟

E.西汉中期以后，该思想被儒家学派发挥成“德主刑辅，礼刑并用”的思想与方针，成为中国古代最具影响力的一种法律观念

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