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[单选题]

科室护理人员梯队分层,第一梯队为()

A.在班护理人员

B.休息非在岗人员

C.大科支援人员

D.护理部调配人员

答案

A、在班护理人员

更多“科室护理人员梯队分层,第一梯队为()”相关的问题

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科室对各亚专业人员梯队系统培养,包括()

A.进修

B.学术会

C.科内业务学习

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第2题

Linkedin的案例告诉我们真正有效的社交网络关系是哪一层级?

A.第二梯队

B.第一、二、三梯队

C.第三梯队

D.第一梯队

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第3题

在层级管理中,护理人员结构形成梯队,同一班内各护士的岗位职级、年资、职称、能力互为补充,下列排班原则正确的是()

A.每班原则上都要安排有组长或高级责任护士

B.按护士意愿排班

C.按医生要求排班

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第4题

遵循国家人才评价导向,按照()的原则,建立邮政人才分层管理体系,健全人才评价晋升机制,打通人才发展通道,促进企业人才梯队建设。

A.“全面评价、择优晋升”

B. “全面评价、择优选拨”

C. “综合评价、择优选拔”

D. “综合评价、择优晋升”

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第5题

展厅销售顾问的值班方法一般分为两个梯队,包括:展厅门口(第一工作点),人员不得少于1人;展厅接待台(第二工作点),人员不得超过2人。()
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第6题

职位的设置以()为中心。

A.人

B.事

C.层级

D.梯队

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第7题

酒店中交叉培训的劣势在于()

A.为饭店培养第二梯队工作队伍

B. 深挖员工潜能,使其更加自信

C. 提高员工自身含金量

D. 增加饭店流动性

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第8题

一个科学而合理的领导群体的年龄结构,应该是呈梯队构成的结构。()

一个科学而合理的领导群体的年龄结构,应该是呈梯队构成的结构。()

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第9题

人事安排的基本管理机制是()。

A.党管干部

B. 专业管理

C. 梯队建设

D. 民主管理

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第10题

代理商增值顾问单项奖:续费之星:按照续费率各代理商梯队内进行排名,按照代理商梯队进行客服排名取第一名()
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第11题

行政领导班子理想的年龄结构应该遵循()。

A.梯队原则

B. 动态原则

C. 弹性原则

D. 系统原则

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