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[主观题]

计件工资是基本的工资形式之一,计件工资制的实行必须具备相应的合适条件,包括以下()。

计件工资是基本的工资形式之一,计件工资制的实行必须具备相应的合适条件,包括以下()。

A、产品的数量能够准确计量,能正确反映劳动者所付出的劳动量

B、劳动者个人的主观努力与产品的产量有密切的正比例关系

C、企业生产任务饱和,产品销售畅通,生产资料供应正常

D、有比较健全的质量标准体系

答案
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更多“计件工资是基本的工资形式之一,计件工资制的实行必须具备相应的合适条件,包括以下()。”相关的问题

第1题

计件工资的具体形式包括()。

A.直接无限计件工资制

B.累进计件工资制

C.承包工资制

D.间接计件工资制

E.综合计件工资制

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第2题

饭店的工资支付形式以()为最常见的形式。

A.月初发薪

B. 计时工资制

C. 月末发薪

D. 计件工资制

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第3题

企业的工资分为哪两种()。

A.计时工资制

B.计件工资制

C.效益工资

D.提成工资

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第4题

()是计件工资制下确定工资发放数的主要依据。同时是工资费用分配的主要依据()

A.产量

B.工时记录

C.产量和工时记录

D.考勤卡

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第5题

计算计件工资时,要用到哪些数据存储文件()。

A.计件产品单价

B.工资人事信息

C.代扣代发信息

D.人员考勤信息

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第6题

体现同工同酬的工资形式是____A职务工资B职能工资C工龄工资D计件工资

体现同工同酬的工资形式是____

A职务工资

B职能工资

C工龄工资

D计件工资

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第7题

鼓励员工提高技能水平的工资形式是____A职务工资B职能工资C工龄工资D计件工资

鼓励员工提高技能水平的工资形式是____

A职务工资

B职能工资

C工龄工资

D计件工资

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第8题

企业员工工资的主要形式不包括()

A.计时工资

B.计件工资

C.固定工资

D.佣金

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第9题

可变薪酬主要包括个体可变薪酬和群体可变薪酬,其中个体可变薪酬的形式主要有()。

A.计件制

B.综合制

C.绩效工资

D.工时制

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第10题

一般说来,计件工资制下的直接人工费属于()

A.固定成本

B.变动成本

C.混合成本

D.半变动成本

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