重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 人力资源管理
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

劳动力供给与劳动力需求通过竞争达到均衡时,将导致()

A.充分就业

B.劳动力供给过剩

C.劳动力供给不足

D.劳动力需求不足

答案
查看答案
更多“劳动力供给与劳动力需求通过竞争达到均衡时,将导致()”相关的问题

第1题

劳动力市场达到均衡、实现充分就业时的失业是什么()

A.周期性失业

B.隐性失业

C.结构性失业

D.自然失业

点击查看答案

第2题

组织的人力资源规划从明确组织的战略规划开始,在人力资源规划过程中,需回答()等问题。

A.组织在未来的某一特定时期内对人力资源的需求是什么

B.组织在同一时期内能够获得的人力资源供给是怎样的

C.这些人力资源供给与组织未来的人力资源需求在数量和类型上适应吗

D.组织应当通过哪些方式来达到未来的人力资源供求平衡

点击查看答案

第3题

劳动力市场是比较典型的非均衡市场的主要原因有哪些()

A.工资的刚性使价格机制往往不能在劳动力市场上充分发挥作用

B.劳动力需求的数量除受工资调节外,还要受产品市场需求的调节

C.劳动力需求的数量受财富总量和社会心理等因素的调节

D.劳动力需求的数量受人的主观偏好调节

点击查看答案

第4题

在一个完全竞争的市场上,劳动力需求的最优决策是劳动和资本的边际产品之比等于它们各自价格的反比。()
在一个完全竞争的市场上,劳动力需求的最优决策是劳动和资本的边际产品之比等于它们各自价格的反比。()

A、错误

B、正确

点击查看答案

第5题

当劳动力市场()时,将不可避免地要造成社会劳动力资源的浪费。A供>求B供=求C供<求D供求无
当劳动力市场()时,将不可避免地要造成社会劳动力资源的浪费。A供>求B供=求C供<求D供求无

当劳动力市场()时,将不可避免地要造成社会劳动力资源的浪费。

A供>求

B供=求

C供<求

D供求无关

点击查看答案

第6题

当厂商支付高于市场均衡工资的效率工资时()

A.劳动市场在效率工资下出清

B.经济在充分就业状态下运行

C.存在劳动力的过剩供给

D.不存在非自愿失业

点击查看答案

第7题

通过人力资源管理工作,可以合理组织劳动力,科学配置人力资源,可以促使企业以最小的劳动消耗,取得最大的经济成果。这体现了人力资源管理()方面的意义。

A.有利于促进企业生产经营活动的顺利进行

B.有利于调动员工的积极性,提高劳动生产率

C.有利于开发人力资源,树立企业长期竞争优势

D.有利于减少劳动消耗,提高企业经济效益

点击查看答案

第8题

劳动力供求关系类型有哪几种()

A.供求均衡

B.静态均衡

C.供大于求

D.供不应求

点击查看答案

第9题

劳动力需求自身工资弹性的绝对值较大时,工资率变化对该类劳动力就业量的影响()。

A、大

B、小

C、没有

D、不确定

点击查看答案

第10题

劳动力市场规则可以概括为()。

A.均衡、合理、等价

B.合理、等价、合法

C.公平、等价、合法

D.公平、合理、合法

点击查看答案

第11题

在其他因素保持不变时,劳动力需求弹性在以下哪些情形下越大()

A.在生产函数上,劳动投入与其他生产要素之间可替代性越大

B.劳动力成本在生产总成本中所占的比重越大

C.其他生产要素的供给弹性越大

D.产品的需求弹性越大

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝