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[多选题]

劳动力市场是比较典型的非均衡市场的主要原因有哪些()

A.工资的刚性使价格机制往往不能在劳动力市场上充分发挥作用

B.劳动力需求的数量除受工资调节外，还要受产品市场需求的调节

C.劳动力需求的数量受财富总量和社会心理等因素的调节

D.劳动力需求的数量受人的主观偏好调节

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发布时间：2022-12-01

更多“劳动力市场是比较典型的非均衡市场的主要原因有哪些()”相关的问题

第1题

劳动力市场规则可以概括为()。

A.均衡、合理、等价

B.合理、等价、合法

C.公平、等价、合法

D.公平、合理、合法

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第2题

非定额备用金制度主要用于因支出频繁等原因而需要周转的现金，具有使用时间长、比较固定的特点。()

非定额备用金制度主要用于因支出频繁等原因而需要周转的现金，具有使用时间长、比较固定的特点。（)

A.错误

B.正确

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第3题

地中海俱乐部以非大众市场为基础，主要定位于高端度假市场

A．错误

B．正确

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第4题

在劳动力市场中，()均为享有经济主权的市场主体

A.企业与劳动者

B.企业与劳务需求

C.劳动力与市场

D.企业与劳动力

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第5题

以下属于微观经济学内容的是()。

A.均衡价格理论

B.消费者行为理论

C.市场理论

D.生产理论、分配理论

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第6题

当劳动力市场出现失业时，应首先考虑采取扩张性的货币政策减少失业。()

当劳动力市场出现失业时，应首先考虑采取扩张性的货币政策减少失业。（)

A、错误

B、正确

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第7题

下列条件中与完全竞争市场中短期均衡条件不相符的是（）

A.P=MP

B.MC=MR

C.P=MC

D.MC=AR

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第8题

如果A物品的市场是均衡的，那么()。

A.稀缺性不存在了

B.生产者会卖的更多

C.消费者会买的更多

D.不存在过剩

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第9题

劳动力派生需求取决于()

A.产品中所使用的生产要素的成本

B. 劳动力市场供给曲线

C. 劳动力生产的最终商品的消费者需求

D. 公司的总收益小于经济利润

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第10题

影响企业薪酬设定的因素很多，在外部因素中，包括()、当地生活水平、国家政策法规、劳动力市场状况等。

A.行业的特点

B.社会薪酬平均水平

C.失业率

D.劳动力素质

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第11题

当劳动力市场（)时，将不可避免地要造成社会劳动力资源的浪费。A供>求B供=求C供<求D供求无

当劳动力市场（)时，将不可避免地要造成社会劳动力资源的浪费。A供>求B供=求C供<求D供求无

当劳动力市场()时，将不可避免地要造成社会劳动力资源的浪费。

A供>求

B供=求

C供<求

D供求无关

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