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[单选题]

依据《中华人民共和国劳动法》，对女职工实行特殊保护制度，下属各项符合规定的有（）。

A.甲企业对从事矿山井下作业的女工比其他岗位工作待遇高10%

B.乙企业对所有女职工的工作岗位，一律限制在国家规定的第三级及劳动强度以下

C.丙企业因为要赶订单，安排某怀孕8个月的女工加夜班

D.公司领导认为某女工身体素质好，所以只安排其两个月的产假

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发布时间：2023-03-25

更多“依据《中华人民共和国劳动法》，对女职工实行特殊保护制度，下属各项符合规定的有（）。”相关的问题

第1题

根据《中华人民共和国劳动法》，不得安排女职工在经期从事（）、低温、冷水作业。

A.高温

B.高处

C.夜班

D.高湿

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第2题

依据《劳动法》的规定，女职工生育享受不少于()天的产假。

A.75

B.90

C.105

D.120

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第3题

依据我国《劳动法》的规定，以下不得安排加班和夜班的劳动有哪些()。

A.未成年李某

B.经期女职工

C.怀孕的女职工

D.哺乳期的女职工

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第4题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。（)

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第5题

依据《劳动法》，下列情形中，不得安排女职工延长其工作时间和夜班劳动的有（)。

A.怀孕7个月以上

B.孕期

C.哺乳期

D.怀孕5个月以上

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第6题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥，强令冒险作业有权（）。A.提出

依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥，强令冒险作业有权（）。

A.提出批评

B.检举

C.拒绝执行

D.控告

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第7题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位必须建立、健全劳动卫生制度，对劳动者进行劳动卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。（)

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第8题

“依据《中华人民共和国劳动法》（中华人民共和国主席令第28号）（2018年修订），劳动者有下列情形之一的，用人单位可解除劳动合同：（）。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

C.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的

D.被依法追究刑事责任的”

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第9题

我国《劳动法》对女职工的特殊保护作了哪些规定？

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第10题

《劳动法》规定，国家对()实行特殊劳动保护。

A.未成年工

B.童工

C.女职工

D.青少年

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第11题

省本部员工劳动合同期满续签考核实施细则的直接法律法规依据是：（）。

A.《中华人民共和国劳动法》

B.《中华人民共和国劳动合同法》

C.《中国移动陕西公司劳动用工管理制度》

D.《中华人民共和国民法典》

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