()是以自然年度或企业的财政年度(一年)为时间单位,确定各工作岗位薪酬的薪资制度。它可相对简化工资形式,提高分配透明度。
A.年薪制
B.年薪计划
C.年度奖金
D.年终分红
A.年薪制
B.年薪计划
C.年度奖金
D.年终分红
第4题
A.周期预算平衡决不是以12个月作为一个预算年度的所谓年度的平衡,而是在控制经济周期波动的条件下实现预算平衡
B.在经济衰退时期,为了消除衰退,政府应该减少税收,增加支出,有意识地使预算产生赤字
C.在经济繁荣时期,政府应该增加税收,紧缩开支,有意识地使预算产生盈余
D.从整个经济周期来看,繁荣时期的盈余可以抵消衰退时期的赤字,所以,即使预算不在每一年或每一个月保持平衡,也会在整个经济周期内保持平衡
E.周期预算平衡论的真正含义是,只要每个预算年度都保持预算平衡,不。出现赤字,自然在整个周期内会实现预算平衡,所以,周期预算平衡的关键是保证年度预算平衡
第6题
信诚普通合伙企业合伙协议中对合伙人工资和净利润或净损失的分配做了如下规定:
(1)甲一年工资10000元,乙一年工资15000元。
(2)按年初平均资本账户余额的12%支付资本利息。
(3)余下的净收入或净损失按甲乙70%和30%的比例进行分配。
2004年12月31日,合伙企业有工资前收入50000元,2004年1月1日的资本账户余额甲为100000元,乙为125000元,甲在2004年9月30日另外又投入了25000元。根据合伙协议,两位合伙人在年度内以现金方式提取他们的工资。
要求:登记该企业2004年日记账分录:
第7题
A、错误
B、正确
第9题
A.正确
B.错误