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[多选题]

人的行为具有持久性,指的是()

A.任何行为在目标没有达成以前,是不会终止的

B.行为方式会由外显行为转为潜在行为,但总是不断地向着目标进行

C.人类为了达到目标,不仅常改变行为方式,而且会经过学习或训练改变行为的内容

D.人类行为不是盲目的,它不但有起因,而且有目标

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更多“人的行为具有持久性,指的是()A、任何行为在目标没有达成以前,是不会终止的B、行为方式会由外显行”相关的问题

第1题

“江山易改,本性难移”说的是气质具有很大的()。

A.情境性

B.固执性

C.稳定性

D.持久性

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第2题

关于学习动机的表述,说法正确的是()

A.学习动机是激励或推动人们行动以达到一定目的的内在动力

B.强烈的学习动机可以使学习行动具有稳定性和持久性

C.学习动机对自主学习具有更强的维持作用

D.根据动机的动力来源,动机可以划分为内部动机和外部动机

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第3题

领导者成员交换理论中的圈内人指的是具有高水平的领导-成员交换的人( )。
领导者成员交换理论中的圈内人指的是具有高水平的领导-成员交换的人()。

领导者成员交换理论中的圈内人指的是具有高水平的领导-成员交换的人()。

A、正确

B、错误

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第4题

进行了一定的投资后所形成的具有劳动能力的人口指的是()

A.自然能力资源

B. 非自然能力资源

C. 投资后的人力资源

D. 开发后的人力资源

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第5题

政策研究组织指的是那些在系统调查的基础上,为政府、企业或社会团体出谋划策,提供(),以期影响其决策行为的社会组织。

A、政策成本核算

B、政策依据

C、政策收益核算

D、政策资助

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第6题

侵犯行为是()。

A.间接达到伤害生命个体欲以避免的目的的任何形式的意向.

B.直接达到伤害生命个体欲以避免的目的的任何形式的行为.

C.间接达到伤害生命个体欲以避免的目的的任何形式的动机.

D.直接达到伤害欲以避免的生命个体目的的任何形式的行为.

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第7题

组织文化理论的两个基本支点是关于任何组织的假设“观念人”和“生活组织”。()
组织文化理论的两个基本支点是关于任何组织的假设“观念人”和“生活组织”。()

A.正确

B.错误

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第8题

与公共关系部比较,公共关系公司的长处之一是()。

A.熟悉组织情况

B.工作连续性、持久性

C.接近客户

D.职业水准较高

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第9题

入侵检测技术是用于检测任何损害或企图损害系统的机密性、完整性或可用性等行为的一种网络安全技术。()
入侵检测技术是用于检测任何损害或企图损害系统的机密性、完整性或可用性等行为的一种网络安全技术。()

T.对

F.错

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第10题

DBMS中实现事务持久性的子系统是()。

A.恢复管理子系统

B.并发控制子系统

C.完整性管理子系统

D.安全性管理子系统

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第11题

任何电介质都不同程度地具有一定的导电性能,表征电介质导电性能的主要物理量是()。

A.电导率

B.击穿电场强度

C.介质损耗

D.介电常数

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