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[多选题]

工资核算岗位的职责有()。

A.监督工资基金的使用

B.审核发放工资和奖金

C.负责工资分配的核算

D.计提职工福利费和拨交工会经费

答案
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更多“工资核算岗位的职责有()。A、监督工资基金的使用B、审核发放工资和奖金C、负责工资分配的核算D、计”相关的问题

第1题

关键性岗位是工资调查的主要对象。关键性岗位有以下特点:

A.在企业中具有关键作用的岗位

B.在企业的报酬系统中具有代表性的岗位

C.在企业中该岗位有众多员工

D.在企业中相对流动性较强的岗位

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第2题

对工资的管理包括工资核算和____两部分。A工资发放B工资结算C工资计划D工资管理

对工资的管理包括工资核算和____两部分。

A工资发放

B工资结算

C工资计划

D工资管理

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第3题

商业企业应用会计信息系统方案中一般不包括______子系统。

A.会计核算

B.工资核算

C.成本核算

D.存货核算

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第4题

工资管理子系统的核算和管理任务主要包括_______。

A.及时、准确输入与职工工资有关的原始数据并计算职工的工资

B.汇总分配工资费用和计提职工福利费

C.提供有关的工资统计分析数据

D.及时处理职工调入调出

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第5题

工资等级通常是职务说明书中()的常见项目。

A.职务定位

B.职务描述

C.工作职责

D.职务要求细则

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第6题

人力资源的具体规划包括()。

A.人员补充规划

B.在岗人员岗位配置规划

C.人员培训开发规划

D.工资规划

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第7题

工资等级制度主要由()构成。

A.工资等级表

B.工资标准

C.职务名称表与岗位名称表

D.业务等级标准

E.技术等级标准

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第8题

关于工作性津贴叙述正确的是()。

A.主要以员工超额有效劳动为计算依据

B.为了补偿员工在恶劣工作环境下所付出的超额劳动

C.一般占工资总量的5%-10%

D.利于吸引劳动者到工作环境脏、苦、累的岗位上进行劳动

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第9题

属于特殊情况下的工资有()。A 高温补贴B 科研津贴C 婚、丧假工资D 奖金

属于特殊情况下的工资有()。

A 高温补贴

B 科研津贴

C 婚、丧假工资

D 奖金

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第10题

在保险企业工资奖励制度中,属于劳动报酬补充形式的有()

A.工资

B.津贴

C.奖金

D.社会保险

E.带薪休假

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第11题

如果技术工人的工资相对非技术工人的工资有所增加,我们预测有什么结果出现()

A.更少的工人拥有技术,使熟练工人的工资进一步上升

B.更多的工人拥有技术,使技术工人的工资进一步上升

C.更多的工人拥有技术,使熟练工人的工资回落一些

D.更少的工人拥有技术,使熟练工人的工资回落一些

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