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[多选题]

潜在冲突包括（)。

A.沟通方面

B.组织方面

C.个体因素

D.感知冲突

E.感觉冲突

答案

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发布时间：2022-12-03

更多“潜在冲突包括()。”相关的问题

第1题

下列哪一项不被认为是一个潜在的冲突来源？（）

A.太多的沟通

B.组织规模和员工任务的专业化

C.价值观相似

D.短的工作任期

E.沟通太少

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第2题

不良的（)、组织结构和个人因素是导致冲突的潜在因素。A.交往B.行为C.沟通D.组织

不良的()、组织结构和个人因素是导致冲突的潜在因素。

A.交往

B.行为

C.沟通

D.组织

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第3题

差异性是产生冲突的潜在个人因素，个人间的差异性包括社会类型差异、信息差异和价值观差异。()

差异性是产生冲突的潜在个人因素，个人间的差异性包括社会类型差异、信息差异和价值观差异。（)

A.正确

B.错误

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第4题

项目经理人的人际关系能力包括()

A.沟通能力

B.激励能力

C.影响能力

D.人际交往能力

E.处理矛盾和冲突的能力

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第5题

冲突的积极影响包括（)。

A.使问题明朗化，促进问题解决

B.促进变革和创新

C.带来更好的决策

D.增进人与人之间的沟通与协调

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第6题

沟通是化解渠道冲突的重要方法，包括合作信息沟通和人际沟通。()

沟通是化解渠道冲突的重要方法，包括合作信息沟通和人际沟通。（)

A.错误

B.正确

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第7题

什么沟通强调掌握人与人之间沟通的技巧，其中包括倾听技巧、非语言沟通技巧、冲突处理技巧、口头沟通技巧、书面沟通技巧、压力沟通技巧等？（)

A.口头沟通

B.组织沟通

C.个体沟通

D.人际沟通

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第8题

营销沟通组合在服务营销中的特殊作用包括()。

A.明确服务定位与展示区别

B.增加服务人员和服务后台运营的作用

C.通过营销沟通内容增加服务价值

D.有助于顾客参与服务生产

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第9题

社会策划模式关于行动动机的假设包括（)。

A.个人倾向于团结合作

B.个人愿意沟通交往

C.个体在情感和价值层面上有参与社区基层组织活动的动机

D.人必须进行管理和规范，否则人的理性自私的动机会带来社会的混乱和人际的冲突

E.人会在价值、利益等诱导下理性地追求个人利益的最大化增长

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第10题

会导致渠道成员追逐“个体利益”倾向的是()

A.潜在冲突

B.现实冲突

C.功能性冲突

D.病态型冲突

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第11题

下面关于“错误”的论述正确的是()。

A.错误是系统任一方面(包括需求、设计或代码)的缺点。该缺点会促成或潜在的促成一个或多个失败发生

B.错误是指程序中的缺陷所产生的不正确结果

C.错误是当一个程序不能运行或者其表现不可被接受时我们称其为

D.错误是可以不可以完全避免的

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